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违法。根据《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公...查看全文
单位只缴纳五险不缴纳住房公积金是违法行为,但成本较低。根据住房公积金管理条例规定,新设立的单位应在30日内办理缴存登记,录用职工的单位应在30日内办理缴存登记。新参加工作的职工从第二个月开始缴存,缴存额为工资乘以缴存比例。新调入的...查看全文
一、企业不交公积金是否合法 1、企业不交公积金是不合法的,若是用人单位逾期未按时缴纳的,会被责令办理。根据相关法律规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业缴存的长期住房储金。 2、法律依据:《住房公积金...查看全文
企业不交公积金是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业应在员工入职后的30天内办理公积金缴存登记并按时缴纳公积金费用。如果企业不按时缴费,相关部门将责令其限期改正,并可能处以罚款。因此,公司不...查看全文
法律解析: 违法。用人单位如果不办理公积金登记,或者不为员工设公积金账户,不缴纳公积金的,住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理,超过日期不办理的,可以依法进行罚款,罚款数额在一万到五万之间。 【法律依据】: 《住房公积金管...查看全文
律师分析: 违法。用人单位如果不办理公积金登记,或者不为员工设公积金账户,不缴纳公积金的,住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理,超过日期不办理的,可以依法进行罚款,罚款数额在一万到五万之间。 【法律依据】: 《住房公积金管...查看全文
律师解答: 违法。用人单位如果不办理公积金登记,或者不为员工设公积金账户,不缴纳公积金的,住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理,超过日期不办理的,可以依法进行罚款,罚款数额在一万到五万之间。 【法律依据】: 《住房公积金管...查看全文
法律分析:一、公司不缴纳公积金是否违法公司不交公积金违法。单位不交公积金的,由住房公积金管理中心责令其限期办理,否则就会处以罚款,逾期不缴的,甚至还可以申请人民法院强制其缴存公积金。二、交五险一金的有哪些好...查看全文
公司不交住房公积金的法律责任 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文
法律分析:1、企业不交公积金是不合法的,若是用人单位逾期未按时缴纳的,会被责令办理。根据相关法律规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业缴存的长期住房储金。 2、法律依据:《住房公积金管理条例》 第...查看全文
违法不交住房公积金的公司将面临处罚,职工可投诉。根据《住房公积金管理条例》,单位应在30天内为职工办理公积金账户设立手续,并按月足额缴纳。逾期不缴或少缴的单位将被责令限期缴存,逾期仍不缴存可申请法院强制执行。...查看全文
违法不交住房公积金的公司将受到罚款,根据我国法律规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为职工设立公积金账户的,将被住房公积金管理中心责令限期办理,逾期不办理的将面临1万元至5万元的罚款。...查看全文
律师解答: 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职...查看全文
用人单位不交公积金是违法的。用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。 一、公积金断交的影响如下: 1、根据公积金贷款相关规定,针对个人...查看全文
单位不交公积金违法,需按《住房公积金管理条例》第13、14、15、20条处罚。罚款一万元至五万元,逾期可申请法院强制执行。公积金是员工的基本权利,单位不得拒绝缴存。若发现侵害公积金权益,应及时向当地公积金管理部门投诉。...查看全文
公司不交公积金违法,违法单位将被罚款并可能被强制执行。根据《住房公积金管理条例》,单位必须按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴。如果单位不办理缴存登记或不为职工办理公积金账户设立手续,将受到罚款处罚。对于逾期不缴或少缴公积...查看全文
《住房公积金管理条例》规定,用人单位必须办理公积金登记,为员工设立公积金账户,并缴纳公积金。如果单位违法不办理登记或不缴纳公积金,管理部门可责令限期办理,逾期不办理将面临罚款,罚款数额在一万到五万之间。员工如果遇到单位不缴纳公积金...查看全文
不缴纳公积金违法。根据《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工应在30日内办理缴存登记和职工公积金账户设立或转移手续。单位与职工终止劳动关系后,也需在30日内办理变更登记和职工公积金账户转移或封存手续。...查看全文
公司不遵守公积金管理条例的规定是违反法律规定的。根据该法规的详细条款,明确规定了用人单位必须为员工缴纳公积金。如果单位不缴纳公积金,将面临罚款和申请人民法院强制执行的风险。此外,单位为员工购买社会保险是强制性的,员工入职30天内单...查看全文
企业应该在录用员工后的30天内前往住房公积金管理中心办理缴存登记,并到授权银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。员工的住房公积金缴存额应按照员工上一年度的月平均工资乘以单位的缴存比例来确定。缴存比例不得低于员工上一年度月平均...查看全文
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