同一个人不得在不同城市同时交纳两份公积金，这是违法行为。即使你已经按时缴纳了公积金，也只能提取一个城市的公积金。所以，你应该尽快办理公积金的转移手续。如果你被单位录用，你需要在录用之日起的30天内前往住房公积金管理中心办理缴存登记...查看全文

公司不遵守公积金管理条例的规定是违反法律规定的。根据该法规的详细条款，明确规定了用人单位必须为员工缴纳公积金。如果单位不缴纳公积金，将面临罚款和申请人民法院强制执行的风险。此外，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天内单...查看全文

用人单位不交公积金是违法的。用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。 一、公积金断交的影响如下： 1、根据公积金贷款相关规定，针对个人...查看全文

法律分析:公司不缴纳公积金违法，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及...查看全文

根据相关法律规定，单位不给职工交住房公积金是违法行为，必须承担相应的法律责任。用人单位应按规定办理公积金的缴存登记，设立公积金账户，并每月按时汇缴公积金。住房公积金是强制性缴纳的。...查看全文

法律分析:公司没给缴纳公积金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，缴纳住房公积金。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。...查看全文

一、公积金没有足额上违法吗 《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。在此范围内都是合法的。如果缴纳比例不足5%，可以到当地公积金中心举报。 二、住房公积金包含以下几个涵义 (1)住...查看全文

一、企业不交公积金是否合法 1、企业不交公积金是不合法的，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业缴存的长期住房储金。 2、法律依据：《住房公积金...查看全文

法律分析：一、公积金不全额缴纳违法吗1、公司不办理住房公积金缴存登记或者不为职工办理设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；2、公司不缴或者少缴住房公积金的...查看全文

公司不交住房公积金的法律责任 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文

法律解析： 新设立的单位应当自设立之日起，在30日内向住房公积金管理中心，办理公积金缴存登记，在登记后的20日内，为本单位的员工办理住房公积金账户设立手续。因此单位是需要在法定期限内帮员工办理公积金登记的，按照规定缴纳公积金的，单...查看全文

法律解析： 新设立的单位应当自设立之日起，在30日内向住房公积金管理中心，办理公积金缴存登记，在登记后的20日内，为本单位的员工办理住房公积金账户设立手续。因此单位是需要在法定期限内帮员工办理公积金登记的，按照规定缴纳公积金的，单...查看全文

公司应当在设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记，并为职工办理住房公积金账户设立手续。不办理登记或设立账户的，将面临罚款。对有能力缴存但不缴或少缴的单位，也会受到责令限期缴存的处罚。逾期不缴存的单位可以被申请强制执行。...查看全文

律师分析： 新设立的单位应当自设立之日起，在30日内向住房公积金管理中心，办理公积金缴存登记，在登记后的20日内，为本单位的员工办理住房公积金账户设立手续。因此单位是需要在法定期限内帮员工办理公积金登记的，按照规定缴纳公积金的，单...查看全文

公司不交住房公积金的法律责任 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文

根据相关法律规定，单位不给职工交住房公积金是违法行为，因此单位必须依法承担相应的法律责任。用人单位需要办理公积金的缴存登记，设立公积金账户，并按月汇缴公积金。住房公积金的缴纳是强制性的。...查看全文

大家对于公积金有一定的了解，我国法律也规定了用人单位需要依法为劳动者购买公积金。但是在实际中很多单位没有足额购买，这种情况从法律的角度来说是不是属于违法的呢?这就需要大家清楚相应的规定。律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助...查看全文

公司不交住房公积金的法律责任 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文

企业不交公积金是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业应在员工入职后的30天内办理公积金缴存登记并按时缴纳公积金费用。如果企业不按时缴费，相关部门将责令其限期改正，并可能处以罚款。因此，公司不...查看全文

律师分析： 住房公积金不存在重复缴费情况，但是，因银行系统不通用等历史原因，公积金“一人多户”的现象并不少见。职工出现两个公积金账户，需办理账户合并业务。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录...查看全文