国企合同工和合同制工的区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问国企合同工和合同制工的区别？

律师分析：国企合同工和合同制工的区别如下：国企合同工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和...查看全文

问国企合同工和编制工的区别

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1、工资待遇的区别国企里合同工和正式编制人员在工资上是有差别的,如果是基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%。 ...查看全文

问国企合同工和派遣合同工的区别

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劳务派遣工和合同工的区别 1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴...查看全文

问国企工业部合同制工与合同工的区别

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国企合同工与合同制工的区别在于，国企合同工是根据劳动法和劳动合同法与用工单位签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，包括各种用工形式和期限的劳动者；而合同制工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工人，合同一般采取书面形式，内容包括时...查看全文

问国企正式工和合同工的区别？

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国企正式工和合同工的区别: 1、概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工，合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。...查看全文

问国企正式工和合同工的区别？

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问合同工和编制工的区别

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编制和合同工的区别在于： 1、待遇不同，合同工的工资是用人部门内部经费发放工资普遍较低扣除社保之后，会更低；有编制的工资是由国家财政保障相对稳定而且工资较高，退休后的待遇也不错； 2、工作权限不同，合同工在日常执法行动中，只能是协...查看全文

问合同工和编制工的区别

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问合同工和编制工的区别

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一，劳动合同和编制区别具体有哪些方面 1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。 2、工作权限不...查看全文

问国企聘用制和合同制的区别

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结论:签约时限和福利待遇不同。解析: 1、国有企业的合同制员工和聘用...查看全文

问国家电网合同工和编制工的区别

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您好亲亲一、合同工和正式工的区别:1、待遇不完全一样:特别是涉及到社保、年终奖等之类的,合同工的工资是用人部门内部经费发放,正式工的工资是由国家财政保障。2、招聘方式不一样:正式工是通过公务员考试或事业单位考试分配、转业分配等...查看全文

问编制和合同工的区别

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合同工与正式编制职工相比，主要区别在待遇、工作权限和招聘方式三个方面。合同工工资较低且不稳定，工作权限只能协助执法，招聘方式通过人事部门签订劳动合同；而正式编制职工工资相对较高且稳定，具有执法权，招聘方式通过考试获取编制。...查看全文

问合同工和编制的区别

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法律分析：合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面： 1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，退休后的待遇也不错。 2.工作权限不同：合...查看全文

问国企中的编制工与合同工有何区别？

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国企编制与合同制的区别主要表现在入职方式、编制和福利待遇。国企编制需要考试，属于正式工有编制，工资和福利较高；国企合同制一般不需要考试，属于合同工没有编制，工资相对较低。然而，如今国企普遍采用合同制，与私企无明显区别。合同工薪资较...查看全文

问合同工和合同制工人什么区别

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合同工和合同制工人没有区别，两者都是同一个意思。合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同制，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书...查看全文

问医院合同工和编制工的区别

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合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是三个方面： 1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；有编制的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，...查看全文

问企业编制和合同工有什么区别

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法律分析：1、编制是国家通过公开招考后招聘的，考核较严格。合同工是由用人单位发布招聘广告招聘的劳动者，考核的方面比编制较弱。2、编制适用的是《公务员法》，合同工适用的法律规定是《劳动合同法》。3、合同工的工资是用人部门内部经费发放...查看全文

问国企合同制和劳务派遣区别

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合同制与劳务派遣制的主要区别在于以下几个方面：首先，签订劳动合同的单位不同，劳务派遣员工与劳务派遣公司签订合同，而合同制员工直接与公司签订劳动合同。其次，在工资、福利和待遇方面存在差异，劳务派遣员工无法享受公积金，并且工资水平也较...查看全文

问银行合同工和编制的区别

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1、地位不同:银行在编员工指的是银行正式员工,也称银行编内员工。而银行合同工则是劳务派遣协议工,相当于临时工。2、待遇不同:银行在编员工享受着合同规定的...查看全文

问派遣制员工和合同制员工区别

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公司倒闭派遣制员工怎么赔偿依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的，劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系，只需要将职工退回派遣单位。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单...查看全文