律师分析： 国企合同工和合同制工的区别如下： 国企合同工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和...查看全文

国企合同工和合同制工的区别如下： 国企合同工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍...查看全文

国企编制与合同制的区别主要表现在入职方式、编制和福利待遇。国企编制需要考试，属于正式工有编制，工资和福利较高；国企合同制一般不需要考试，属于合同工没有编制，工资相对较低。然而，如今国企普遍采用合同制，与私企无明显区别。合同工薪资较...查看全文

1、工资待遇的区别      国企里合同工和正式编制人员在工资上是有差别的,如果是基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%。  ...查看全文

合同工与正式编制职工在待遇、工作权限和招聘方式上存在差异。合同工的工资较低且不稳定，工作权限受限；而正式编制职工的工资较高、稳定且享有执法权；招聘方式也不同，合同工通过面试与用人部门签订劳动合同，而编制工则通过考试或转业安置获取编...查看全文

劳务派遣工和合同工的区别 1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴...查看全文

国企正式工和合同工的区别:      1、概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工，合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。...查看全文

国企正式工和合同工的区别:      1、概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工，合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。...查看全文

劳动合同制工人是正式职工，1985年以后逐渐取代了固定工制度。劳动合同制工人是1986年以后招收的各类工人，享有与固定工相同的权利，包括劳动、工作、学习、参与企业民主管理等，并享受社会保险制度的养老福利。...查看全文

编制和合同工的区别在于： 1、待遇不同，合同工的工资是用人部门内部经费发放工资普遍较低扣除社保之后，会更低；有编制的工资是由国家财政保障相对稳定而且工资较高，退休后的待遇也不错； 2、工作权限不同，合同工在日常执法行动中，只能是协...查看全文

编制和合同工的区别在于： 1、待遇不同，合同工的工资是用人部门内部经费发放工资普遍较低扣除社保之后，会更低；有编制的工资是由国家财政保障相对稳定而且工资较高，退休后的待遇也不错； 2、工作权限不同，合同工在日常执法行动中，只能是协...查看全文

一，劳动合同和编制区别具体有哪些方面 1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。 2、工作权限不...查看全文

法律分析:劳务工与合同工的区别:合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系，劳务工是工人与用人单位发生劳务关系；合同工因工受伤的，可以享受工伤保险赔偿，劳务工因工受伤的，可以申请人身损害赔偿；其他。法律依据:《...查看全文

临时工与合同工的区别在于工作岗位的存续时间和劳动合同的内容。临时工作岗位存续时间不超过六个月，签订劳务合同，只发工资，没有五险一金；合同工的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，签订劳动合同，公司发放工资和五险一...查看全文

劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种形式。固定期限合同在合同中明确约定了具体的起止时间，可以长达数年或短至数月。而无固定期限合同只约定了起始日期，没有具体的终止日期，可以根据法律规定或约定的条件进行解除或终止，一般持续到劳动...查看全文

您好亲亲 一、合同工和正式工的区别:1、待遇不完全一样:特别是涉及到社保、年终奖等之类的,合同工的工资是用人部门内部经费发放,正式工的工资是由国家财政保障。2、招聘方式不一样:正式工是通过公务员考试或事业单位考试分配、转业分配等...查看全文

法律分析：1、编制是国家通过公开招考后招聘的，考核较严格。合同工是由用人单位发布招聘广告招聘的劳动者，考核的方面比编制较弱。2、编制适用的是《公务员法》，合同工适用的法律规定是《劳动合同法》。3、合同工的工资是用人部门内部经费发放...查看全文

劳动合同法中没有区分农民工，所有劳动者都享有平等权利。农民工是指持有农业户口的工人，仅此而已，个别地方政府会制定适用于农民工的社会保险缴纳政策，其他权利与非农业户籍人士相同。...查看全文

合同工和合同制工人没有区别，两者都是同一个意思。合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同制，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书...查看全文

法律分析：合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面： 1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，退休后的待遇也不错。 2.工作权限不同：合...查看全文