律师分析： 两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系；合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 合同约定的内容不一样，劳动合同可以约定的内容很多，各行各业的从业人员与用人单位签订的都是劳动合同，而工程施工合同则主要是存在建设施工的范围内。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百八十八条 建设工程合同是...查看全文

合同工与派遣工的劳动关系有所不同。合同工与单位签订劳动合同，纠纷由双方解决；派遣工与劳务派遣公司签订合同，纠纷由本人、单位和派遣公司三方解决。派遣工被解聘后将返回派遣公司。根据《劳动合同法》第66条，临时性、辅助性和替代性工作岗位...查看全文

律师分析： 合同约定的内容不一样，劳动合同可以约定的内容很多，各行各业的从业人员与用人单位签订的都是劳动合同，而工程施工合同则主要是存在建设施工的范围内。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百八十八条 建设工程合同是...查看全文

劳务派遣合同与用工单位合同有啥区别 劳务派遣合同与用工单位合同的区别：1、签订的主体不同。劳务派遣合同的双方是劳务派遣单位和用工单位；劳动合同的主体是用人单位与劳动者。2、合同目的不同。劳务派遣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受...查看全文

律师分析： 雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的；而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同...查看全文

法律分析:雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的；而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用...查看全文

法律分析：一、劳务派遣与合同工的区别劳动合同工与劳务派遣的区别在以下方面：第一，合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司，而合同工的签订主体是工作单位。第二，签订合同的时间长...查看全文

法律分析：两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系；合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。【法律依据】：...查看全文

劳务派遣与合同工，两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务...查看全文

法律分析：两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系；合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。【法律依据】：...查看全文

建设工程施工合同与劳务合同的区分在于工程施工合同主要是存在建设施工的范围内；劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同；建设工程合同应当采用书面形式，劳务合同可以采用其余的形式。 建设工程施工合同与劳务合同的区分 建设工程施工合...查看全文

法律分析：一、劳务派遣合同与合同工的区别劳务派遣合同跟合同工的区别在于：劳务派遣，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务派遣工实...查看全文

正式员工与劳务派遣的主要区别在于合同对象、工作地点、福利待遇、稳定性、工资结算周期和解除合同方式。正式员工与本公司签订劳动合同，工作地点固定，享受公司福利，稳定性高，工资按月发放，主动离职需向公司申请。而劳务派遣员工与劳务派遣公司...查看全文

建设工程合同与承包合同的主要区别在于：1、主体不同，建设工程合同由建设单位作为发包人，承揽人可以是具备相应资质的法人或其他单位/个人，而承包合同的定作人可以是自然人、法人或其他组织；2、合同标的的限定性不同，建设工程合同通常涉及较...查看全文

法律分析:不管是劳务合同还是劳动合同，工伤都可以得到赔偿。两者有一定的区别: 1、合同性质不同。 2、合同目的不同。 3、受国家干预的程度不同。 4、主体及其关系不同。5、法律调整不同。 6、合同争议的处理程序不同。...查看全文

不管是劳务合同还是劳动合同，工伤都可以得到赔偿。两者有一定的区别： 1、合同性质不同。 2、合同目的不同。 3、受国家干预的程度不同。 4、主体及其关系不同。5、法律调整不同。 6、合同争议的处理程序不同。...查看全文

劳务派遣是由劳务公司与个人签订合同，将其派遣至某一单位工作，劳动关系在劳务公司。与合同制员工相似，劳务派遣合同有试用期，是固定期合同。主要区别在于合同期限最少两年，工资当月发放。派遣工与正式员工的区别在于签署劳动合同的单位和建立劳...查看全文

劳务派遣与合同工的区别及法律规定。合同工与雇主签订劳动合同，纠纷由双方解决；派遣工与派遣公司签订合同，纠纷由三方解决。根据《劳动合同法》第66条，临时性岗位不超过6个月，辅助性岗位为非主营业务，替代性岗位可由其他工人代替。...查看全文

一、临时工与劳务工有何区别　　临时工与劳务工的区别有合同期限不一样。后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。和输入单位之间是...查看全文