法律分析：一、劳务派遣与合同工的区别劳动合同工与劳务派遣的区别在以下方面：第一，合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司，而合同工的签订主体是工作单位。第二，签订合同的时间长...查看全文

法律分析：两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系；合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。【法律依据】：...查看全文

劳务派遣与合同工，两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务...查看全文

劳务派遣与合同工的区别及法律规定。合同工与雇主签订劳动合同，纠纷由双方解决；派遣工与派遣公司签订合同，纠纷由三方解决。根据《劳动合同法》第66条，临时性岗位不超过6个月，辅助性岗位为非主营业务，替代性岗位可由其他工人代替。...查看全文

法律分析：一、劳务派遣合同与合同工的区别劳务派遣合同跟合同工的区别在于：劳务派遣，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务派遣工实...查看全文

劳务派遣和合同工在合同签订、福利待遇和人事管理方面存在差异。合同工与用人单位签订正式合同，享有人事和福利由用人单位负责发放；而劳务派遣工与第三方劳务公司签订合同，福利待遇则由第三方劳务公司负责发放。在人事管理方面，合同工属于用人单...查看全文

劳务派遣与合同工的区别具体如下：1、签订合同有对象不一样，合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司；2、福利不一样，合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放；3、人事不一样，...查看全文

律师分析： 两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系；合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

合同工与派遣工的劳动关系有所不同。合同工与单位签订劳动合同，纠纷由双方解决；派遣工与劳务派遣公司签订合同，纠纷由本人、单位和派遣公司三方解决。派遣工被解聘后将返回派遣公司。根据《劳动合同法》第66条，临时性、辅助性和替代性工作岗位...查看全文

劳务派遣与合同工的最大区别在于劳动关系的构成。劳务派遣是指劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，将劳动者派向其他用工单位，并支付一定服务费用。劳务派遣工与劳务派遣单位构成劳动关系。而合同工是企业通过签订合同招收的短期性工人，双方之间...查看全文

劳务派遣是由劳务公司与个人签订合同，将其派遣至某一单位工作，劳动关系在劳务公司。与合同制员工相似，劳务派遣合同有试用期，是固定期合同。主要区别在于合同期限最少两年，工资当月发放。派遣工与正式员工的区别在于签署劳动合同的单位和建立劳...查看全文

劳务派遣和合同工之间最大的区别在于劳动关系的构成。劳务派遣是指劳务派遣单位与派遣劳工签订劳动合同，将劳动者派往其他用工单位，并由用工单位向派遣单位支付服务费用。劳务派遣工与派遣单位构成劳动关系。而合同工是企业或事业单位通过签订合同...查看全文

一、劳务派遣与劳动合同的区别劳动合同与劳务派遣合同的区分如下：1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合...查看全文

劳务派遣合同和劳动合同有啥区别，劳务派遣与劳动合同的区别 劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 ...查看全文

律师分析： 劳动合同派遣合同之间的区别有： 1、合同性质不同； 2、合同目的不同； 3、受国家干预的程度不同； 4、主体及其关系不同； 5、法律调整不同； 6、合同争议的处理程序不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

1.期限方面的区别。劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限；劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2.解除劳动合同方面的区别。关于用人单位合法解除劳动合同的情形，《劳动合同法》做了...查看全文

法律分析：劳务派遣合同与劳动合同的区别：前者注册资本不得低于50万，后者无要求；前者不得以非全日制形式招工，后者可以签订非全日制合同；前者涉及用人单位、用工单位和劳动者三方，后者只涉及用工单位和劳动者；前者期限固定二年以上...查看全文

劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。 ...查看全文

劳务派遣合同与用工单位合同的区别：1、签订的主体不同。劳务派遣合同的双方是劳务派遣单位和用工单位；劳动合同的主体是用人单位与劳动者。2、合同目的不同。劳务派遣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而...查看全文

劳务派遣合同和正式合同的主要差别在于劳动关系的三方涉及、期限约定和解除方式。劳务派遣合同涉及劳动者、派出公司和服务单位三方，期限通常为两年以上固定期限，解除合同时用工单位只能退回劳动者给劳务派遣单位处理。而正式合同只涉及用人单位和...查看全文