律师分析： 一、服务期 服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期，是...查看全文

法律分析:一、服务期服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简...查看全文

服务期和劳动合同期限的区别主要有两点。首先，服务期是指劳动者同意为用人单位工作一段特定的时间，这段时间被视为用人单位的投资回收期。如果劳动者违反了服务期的约定，就需要按照约定向用人单位支付违约金。其次，劳动合同期限是用人单位和劳动...查看全文

合同期与服务期的区别及女职工怀孕被辞退的处理办法 合同期是劳动合同的必备条款，具有法定性，需双方约定。服务期是另行约定的特殊约定，利益归属于用人单位。女职工怀孕被辞退，若要求继续履行劳动合同，用人单位需撤销解除决定并支付工资。若不...查看全文

固定期限合同与无固定期限合同的主要区别在于合同期限、解除条件和订立条件。固定期限合同有明确的约定期限，解除需要在期限到期时解除；而无固定期限合同没有约定期限，可以随时约定解除。根据《劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满十年...查看全文

法律分析:解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿； 辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行政命令的性质。法律依据:《中华人...查看全文

律师分析： 解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿； 辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行政命令的性质。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动合同无固定期限和固定期限的区别 固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

法律分析：一、企业与员工签劳动合同是签有固定期限的合同吗企业在和员工签劳动合同时是可以签订有固定期限的合同。劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的...查看全文

固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别及对员工和公司的影响，劳动合同期限决定试用期长短，劳动合同期满解除和续签取决于员工，满足条件员工可要求无固定期限合同，员工签订合同期限的选择依据。...查看全文

不同劳动合同的试用期和解约成本不同，一年期劳动合同试用期最长为2个月，三年期劳动合同试用期最长为6个月；解约成本方面，三年期劳动合同解约成本较高。...查看全文

附条件劳动合同与附期限劳动合同的区别在于：附条件劳动合同是指在合同中特别规定了一些条件，根据这些条件是否成就来决定合同的有效与否。而附期限劳动合同是指在合同中设定了一定的时间期限，作为决定合同有效的附加条款。...查看全文

律师分析： 附条件和附期限都属于法律行为的附款，是指当事人对于法律行为效果的发生或消灭所加的限制。所谓条件，是指当事人以将来客观上不确定的事实，作为决定法律行为效力的附款。当事人对合同的效力可以约定附期限，附生效期限的合同，自期限...查看全文

法律分析:附条件与附期限劳动合同的区别:附条件劳动合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件，根据条件是否成就决定合同效力的发生或消灭的合同。附期限劳动合同是指事人在合同中设定一定的期限，作为决定合同效力的附款的合同。...查看全文

服务期和劳动合同期限的区别主要有：服务期是劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同期限是用人单位和劳动者约定的劳动合同的有效期。法律其...查看全文

一、无固定期限劳动合同与固定期限的合同有何区别无固定期限劳动合同与固定期限的合同的区别是，劳动合同约不约定存续期限。无固定期限劳动合同不约定存续期限，固定期限的合同约定存续期限。无固定期限劳动合同除非存在法...查看全文

劳动合同签订周期没有明确规定，可根据劳动合同的时间和续签情况决定。劳动合同应包含单位和员工信息、合同期限、工作内容和地点、工资、社保、劳动保护等条款。劳动合同仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权益受侵害之日起计算，中断时重新计...查看全文

一、概念不同 1、普通合伙企业，两个或两个以上的自然人、法人或者其他非法人组织，以在一个商号下经营商事营业为目的而结成的合伙，全体合伙人的责任均不受限制，对普通合伙企业债务承担无限连带责任。 2、有限合伙企业，两个或两个以上的自然...查看全文

服务期和劳动合同期限的区别：服务期是劳动者同意为用人单位工作一定期限的特别约定，违约需支付违约金；劳动合同期限是用人单位和劳动者约定的合同有效期，受法律其他规定限制。...查看全文

法律分析：一、服务期与劳动合同期限的区别是什么劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不一...查看全文