法律分析:以下情况下职工不得拒绝加班：1、发生自然灾害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众...查看全文

法律解析： 以下情况下职工不得拒绝加班： 1、发生自然灾害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; 3、...查看全文

法律解析： 以下情况下职工不得拒绝加班： 1、发生自然灾害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; 3、...查看全文

法律分析：职工不得拒绝加班的情况： _x000D_ 1、人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的； _x000D_ 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，必须及时抢修的； _x000D_ 3、必须利用法...查看全文

律师分析： 以下情况下职工不得拒绝加班： 1、发生自然灾害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; 3、...查看全文

法律分析:发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形。法律依据...查看全文

律师分析： 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

以下四种情形，职工不得拒绝企业安排的延长工作时间：1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。3、生产设备、交通运输路线...查看全文

在紧急情况下，用人单位可以延长工作时间，但应按法定标准支付加班费。根据相关法律规定，劳动者每天工作不超过8小时，每周至少休息一天。加班费的计算方式因不同情况而异，需与劳动者协商并按标准支付。...查看全文

在紧急情况下，用人单位可以组织职工延长工作时间，但需按法定标准支付加班费。根据不同形式的加班，加班费的计算方式不同。劳动者每天工作不能超过8小时，每周至少要休息1天。加班需与劳动者沟通，并按标准支付加班费。...查看全文

律师分析： 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；其他情形。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 ...查看全文

法律分析:职工不得拒绝加班的情况:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；其他情形。用人单位不得违反本法...查看全文

职工不得拒绝加班的情形：发生自然灾害、事故或其他威胁生命健康和财产安全的紧急情况；生产设备、交通运输线路、公共设施故障影响生产和公众利益的紧急抢修；法律、行政法规规定的其他情形。...查看全文

法律分析:不得拒绝加班的几种情形：1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩，纺织工厂的职工就应当听从指挥，有必要牺牲个人时间加班加...查看全文

紧急情况下，人民安全和国家财产受到威胁时，需要紧急处理。例如非典时期，为了生产大量口罩，工人需加班加点。法定节假日可用于设备检修，故障需及时抢修，以确保生产和公众利益。完成国防紧急任务、国家计划内任务以及商业需求也属紧急情况。总之...查看全文

律师分析： 不得拒绝加班的几种情形： 1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩，纺织工厂的职工就应当听从指挥，有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩，...查看全文

法律解析： 不得拒绝加班的几种情形： 1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩，纺织工厂的职工就应当听从指挥，有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩，...查看全文

《劳动法》规定，在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。这4种情形分别是：...查看全文

紧急情况下，用人单位可延长职工工作时间，但需按法定标准支付加班费。加班费计算方式因情况而异，根据法律规定，劳动者每天工作不超8小时，每周需休息1天。需与劳动者沟通并按标准支付加班费。...查看全文