劳动者经济补偿的支付规定是怎样的？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者经济补偿的支付规定是怎样的？

律师解答：劳动者经济补偿的支付标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人...查看全文

问劳动者经济补偿的支付标准是怎样的

答

法律分析:劳动者的经济补偿的支付标准:劳动者在其所在的单位工作每满一年的，单位需向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，单位需向其支付半个月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动者的经济补偿金是怎么计算支付的

答

法律分析:解除或者终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...查看全文

问无需支付经济补偿金的劳动法规定

答

劳动法对于不支付经济补偿金的情形有明确规定。用人单位在协商解除、过失性辞退以及劳动者严重违规等情况下可以不支付经济补偿。然而，如果用人单位未按规定支付经济补偿，劳动者可以通过行政救济途径要求加付赔偿金。劳动者需要向劳动行政部门投诉...查看全文

问劳动者主动辞职无需支付经济补偿金规定

答

根据法律规定主动离职无补偿的,这种经济方面的补偿费用仅仅是发生在用人单位这方面解除劳动关系的时候,如果是劳动者本人自己愿意的,则不属于用人单位方面有过错,并且用人单位通过暴力或者其他方式强迫劳动也可以举报。...查看全文

问经济补偿金的支付规定？

答

法律解析：经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问经济补偿金的支付规定？

答

律师解答：经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问经济补偿金的支付规定？

答

问用人单位向劳动者支付的经济补偿的制度是经济补偿金吗

答

首先要明确的是,解除终止劳动合同的经济补偿和违法解除终止劳动合同经济赔偿是两个概念。这就给大家分析分析,详见↓ &n...查看全文

问劳动合同经济补偿金的支付规定是什么？

答

法律解析：劳动合同经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同经济补偿金的支付规定是什么？

答

律师解答：劳动合同经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同经济补偿金的支付规定是什么？

答

问经济赔偿金的支付规定是怎样的？

答

法律解析： 1、经济赔偿金的支付标准是经济补偿金的二倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法...查看全文

问经济赔偿金的支付规定是怎样的？

答

律师解答： 1、经济赔偿金的支付标准是经济补偿金的二倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法...查看全文

问劳动者经济补偿金支付标准是多少

答

法律分析：劳动者经济补偿金支付标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除的劳动合同，按经济补偿标...查看全文

问经济裁员是否需要支付劳动者补偿？

答

公司经济裁员，要向劳动者支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司裁员后经济补偿金如何支付 1、...查看全文

问经济补偿的具体规定及支付时间是怎样的？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问单位支付经济补偿金给劳动者有哪些规定？

答

法律解析：单位支付经济补偿金给劳动者，劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；月工资最高不得超过职工月平均工资三倍的数额；其他。【法律依据】： ...查看全文

问单位支付经济补偿金给劳动者有哪些规定？

答

律师解答：单位支付经济补偿金给劳动者，劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；月工资最高不得超过职工月平均工资三倍的数额；其他。【法律依据】： ...查看全文

问劳动者退休要支付经济补偿金吗？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,当员工年满法定退休年龄时,劳动合同会依法终止,企业无需支付经济补偿金。而劳动者达到法定退休年龄时,劳动合同终止,用人单位需支付经济补偿金,但现有法律法规...查看全文