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法律解析: 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治...查看全文
法律分析:职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省...查看全文
律师分析: 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治...查看全文
公积金最低交多少 公积金最低交多少,这个并没有明确的规定,具体要看各个地方不同政策以及企业和个人比例。根据《公积金管理条例》的规定,一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间,按照2000元缴纳基数确定的话,8%缴费,那么企业与个...查看全文
法律分析:一、上海市公积金缴存上限是多少? (一)2020年度月缴存额上限 【1】住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元。 【2】住房公积金按职工本人和单位...查看全文
法律分析:住房公积金的最低标准:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 有条件的城市,可以适当提高缴存比例。 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政...查看全文
根据相关规定,住房公积金的最低标准是职工和单位缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体的缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。对于城...查看全文
公积金最低交多少 公积金最低交多少,这个并没有明确的规定,具体要看各个地方不同政策以及企业和个人比例。根据《公积金管理条例》的规定,一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间,按照2000元缴纳基数确定的话,8%缴费,那么企业与个...查看全文
法律分析:公积金最低标准缴纳要看当地的公积金的缴纳基数和缴纳的比例,再进行计算最低标准。 法律依据:《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金,是...查看全文
律师分析: 北京住房公积金最低缴费标准是,北京住房公积金最低缴纳是本人工资的8% 。 一般标准是8%到12%一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为6463元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月...查看全文
律师解答: 北京住房公积金最低缴费标准是,北京住房公积金最低缴纳是本人工资的8% 。 一般标准是8%到12%一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为6463元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月...查看全文
广州公积金最低一个月交多少钱广州公积金最低交多少钱一个月最高缴纳金额为基数下限跟比例下限,具体计算如下:+=最低缴纳金额个人缴费金额=2100×5%=105元单位缴费金额=2100×5%=105元最低缴费金额=个人+单位=105+...查看全文
以2024年度为例,缴存下限为557元(55746/12×60%×20%);缴存上限为2787元(55746/12×3×20%)。答:2024年郑州公积金灵活就业最低一个月交557元。...查看全文
本文介绍了公积金缴存的限制和规定,包括最低和最高缴存比例,以及住房公积金贷款的限制和申请要求。公积金贷款可以用于购房、翻修房屋等,利率比商业贷款低很多。同时,还介绍了公积金提现的方法,包括柜台提现和网上提现。...查看全文
律师解答: 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治...查看全文
法律分析:公积金每个月缴纳多少钱是以工资作为基数来算的,具体如下: 1、公积金基数不等同于工资,公积金是以工资作为基数来算的,如果一个月工资3500,缴存比例10%那就是350一个月,公司交350,自己交350。以此类推,如果工资...查看全文
公积金一个月交月平均工资的5%-12%。设区城市(主要指地级市)职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴...查看全文
律师分析: 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%疗保险: 个人交纳2%,...查看全文
法律解析: 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%疗保险: 个人交纳2%,...查看全文
法律解析: 月最低工资标准:一类地区2280元,二类地区2070元,三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元,二类地区20元,三类地区18元。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...查看全文
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