律师分析:
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:
住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
【法律依据】:
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第三十八条 职工的投诉行为是启动追缴程序的方式之一,只要单位存在逾期不缴或少缴住房公积金的情形,公积金中心可依职权进行追缴。