律师解答： 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由），一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。 应提...查看全文

法律解析： 用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交以下材料：仲裁申请书；劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位工商注册信息资料；其他。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交以下材料：仲裁申请书；劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位工商注册信息资料；其他。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：一、拖欠工资仲裁需要什么材料拖欠农民工工资劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。劳动仲裁申请书怎么写劳动仲裁申请书是劳动...查看全文

1、劳动者离职后，被拖欠薪资申请劳动仲裁的，需要提供的材料如下： (1)申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份; (2)身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件; (3)劳动关系证明。如劳动合同、...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交以下材料:仲裁申请书；劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位工商注册信息资料；其他。法律...查看全文

法律解析： 1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 2用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 4.劳动者填写的用人单位招工招聘登...查看全文

法律解析： 1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 2用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 4.劳动者填写的用人单位招工招聘登...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交以下材料:仲裁申请书；劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位工商注册信息资料。法律依据:...查看全文

去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料 (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交以下材料：仲裁申请书；劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位工商注册信息资料。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料 (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;(2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证...查看全文

去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料 (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份...查看全文

法律分析:1、劳动仲裁申请书。2、申请人身份证明及复印件。3、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、...查看全文

法律解析： 劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。同时可以采取以下办法：1、如果在公司财务上了...查看全文

法律解析： 劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。同时可以采取以下办法：1、如果在公司财务上了...查看全文

法律分析：一、离职拖欠工资劳动仲裁需要什么材料(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二...查看全文

1、劳动者离职后，被拖欠工资申请劳动仲裁的，需要提供的材料如下： (1)申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份; (2)身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件; (3)劳动关系证明。如劳动合同、...查看全文

员工起诉公司拖欠薪资时，需要准备下面的材料： 1、起诉状。 2、证明当事人主体资格的材料。 当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。 当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三...查看全文

法律分析：一、拖欠工资劳动仲裁需要的材料如下：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)；...查看全文