一、职员的探亲假有多少天?
职员的探亲假可能为20天、30天、或者是40天，具体的探亲时间规定如下：
《关于职工探亲待遇的规定》
第三条职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探亲：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
二、其他与探亲有关的规定
《关于职工探亲待遇的规定》
第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探亲：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第六条
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。
第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
只有是在国家机关、全民所有制企业等单位就职年限不低于一年，没有与配偶、父母住在一起，且在公休假日团聚等的职员，才能依法享受探亲假的待遇。在探亲期间，单位需要正常向职员发放工资。
职员的探亲假有多少天？
律师回答
摘要：职员探亲假期根据《关于职工探亲待遇的规定》确定，具体假期为30天、20天或40天，取决于探望对象和婚姻状况。职员必须满足一年以上工作经验，与配偶或父母不同居且无法在公休假日团聚。探亲期间，单位应正常支付工资，并负责未婚职员和配偶探望父母的往返路费。各省、直辖市可根据实际情况制定具体细则。
延伸阅读
结语：根据《关于职工探亲待遇的规定》，职员的探亲假期根据具体情况而定，可能为20天、30天或者40天。探亲假期包括公休假日和法定节日。职员需要满足一年以上的工作经验，与配偶或父母不住在一起且无法在公休假日团聚的情况下，才能享受探亲假的待遇。在探亲期间，单位应按照职员的标准工资发放工资。往返路费由单位负担，但已婚职员探望父母的路费超过本人月标准工资30%的部分需自理。各省、直辖市人民政府可以根据实际情况制定具体实施细则。
法律依据
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章奖励与社会保障第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议：第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议：第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议：第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议：第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
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