工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位，如果用人单位不提出的，本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内一年内提出申请。
一、工伤鉴定程序如下：
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
二、劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法是：
1、核对鉴定结论，对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；
2、估算赔偿数额；
3、处理赔偿事宜。
总而言之，工伤鉴定到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。工伤鉴定结果出来以后，需要进行估算以及处理赔偿。
在哪里进行工伤认定？
律师回答
摘要：工伤认定应向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位，若不提出，本人或亲属可在1年内提出。鉴定程序包括申请、专家鉴定、结论送达。对鉴定结果不服可提出再次鉴定申请。最后需要估算赔偿数额并处理赔偿事宜。总结：工伤鉴定需向市级劳动能力鉴定委员会申请，结果出来后需进行估算和赔偿处理。
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工伤认定程序：如何确定工伤认定的地点？
确定工伤认定的地点需要按照相关法律法规和规定进行操作。一般来说，工伤认定的地点通常是由劳动保障部门或者相关的劳动争议仲裁机构进行认定。具体的程序包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门报告工伤情况。其次，单位会进行初步调查并将相关材料提交给劳动保障部门。劳动保障部门会根据受伤员工提供的证据、医疗记录以及相关的法律规定来判断工伤认定的合理性。最后，劳动保障部门会发出工伤认定决定书，明确工伤认定的地点。需要注意的是，不同地区的工伤认定程序可能会有所不同，具体的要求和程序应根据当地的法律法规执行。
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结语：工伤认定应按照相关法律法规和规定进行操作。一般来说，需向所在地劳动保障部门提出申请，申请人可为用人单位或本人及其直系亲属、工会组织。工伤鉴定程序包括申请、专家鉴定、结论通知等步骤。鉴定结果出来后，可核对结论并在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。最终，需进行赔偿估算和处理。工伤认定的具体地点和程序应遵循当地法律法规。
法律依据
《工伤保险条例》
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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