法律分析：一、八级工伤能赔30万吗工伤八级的赔偿数额要分不同情况来定，通常来说有赔偿这个金额的可能。二、八级工伤待遇1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理...查看全文

法律分析：工伤八级的赔偿数额要分不同情况来定，通常来说有赔偿这个金额的可能。八级工伤待遇：_x000D_ 1、医疗待遇；_x000D_ 2、停工留薪期待遇，计算：本人工资X停工留薪期月数；_x000D_ 3、由工伤保险基金...查看全文

工伤保险条例规定了七至十级伤残职工的待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体标准由当地人力资源和社会保障局规定。本人工资根据职工的平均月缴费工资确定，高于300%按300%计算，低于60%按60%计算。...查看全文

八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。伤残津贴由一级伤残至六级伤残的工伤劳动者每个月享有，八级的工伤不享有。八级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。...查看全文

法律分析: 八级工伤的赔偿不一定可以赔偿20万，因为工伤赔偿不仅和伤残级别有关，还需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定赔偿数额。工伤八级伤残应该按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。《中华人...查看全文

一、八级工伤能赔20万吗八级工伤有可能赔20万，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下：(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费...查看全文

工伤赔偿标准因地区而异，但主要包括医疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金等。根据中华人民共和国社会保险法第三十八条规定，工伤保险基金负责支付相关费用，包括治疗费用、伙食补助费、交通食宿费等。此外，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性...查看全文

律师分析： 发生车祸后，对方如果无力赔偿的，可以与对方协商是否能够分期付款，如果还是无法偿还的，可以先行调查看是财产是否属实，属实的可以打个欠条，如果不属实的，可以进行起诉，并先进行财产保全。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

法律分析:发生车祸后，对方如果无力赔偿的，可以与对方协商是否能够分期付款，如果还是无法偿还的，可以先行调查看是财产是否属实，属实的可以打个欠条，如果不属实的，可以进行起诉，并先进行财产保全。法律依据:...查看全文

一、八级伤残40万私了行不 1、八级伤残，只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的。劳动者因为工伤导致其伤残的，用人单位可以与劳动者协商赔偿数额，双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。 2、法律依据：《工...查看全文

八级工伤，只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的。劳动者因为工伤导致其伤残的，用人单位可以与劳动者协商赔偿数额，双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。 工伤范围主要包括如下情形： 1、在工作时间和工作场...查看全文

法律分析：1、如果是经济欠发达地区且工资水平不高，八级工伤不能赔二十万；但是假定月工资较高的，则可以赔偿超过二十万元。工伤赔偿金额，需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。2、《工伤保险条例》第三...查看全文

法律分析：工伤七级一般很难赔到30万，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工鉴定为七级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工...查看全文

法律分析：一、伤残八级能赔多少万伤职工鉴定为八级伤残的，主要补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；2、解除或终止合同时，按所在省、或直辖市、自治区规定的标准，由工伤保...查看全文

工伤八级享有11个月本人薪资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就...查看全文

法律分析：如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资；此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还有法律依据：《工伤保险条例》第三十七条_x0...查看全文

工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就...查看全文

工伤八级赔钱多少万 工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订...查看全文

工伤八级赔钱多少万 工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订...查看全文

法律分析:八级工伤赔二十五万不少。如果继续在单位工作不辞职，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，八级工伤为十一个月本人工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十六条 从工伤保险基金按伤残等...查看全文