竞业协议补偿金标准需由用人单位与劳动者协商决定，劳动合同法未作特别规定。用人单位可与劳动者在劳动合同中约定保密事项，并在解除或终止合同后按月给予经济补偿。违反竞业限制约定的劳动者应支付违约金。...查看全文

律师分析： 用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。没有约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。 【...查看全文

律师解答： 有关竞业限制违约金的标准，在法律上并没有相关的规定，当然了，这并不代表员工离职损害了原公司的利益，就不需要赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条中的规定，竞业限制的违约金，应该要保证公平合理的原则，企业对离职...查看全文

法律解析： 有关竞业限制违约金的标准，在法律上并没有相关的规定，当然了，这并不代表员工离职损害了原公司的利益，就不需要赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条中的规定，竞业限制的违约金，应该要保证公平合理的原则，企业对离职...查看全文

法律解析： 关于竞业协议补偿金的标准，我国劳动合同法并没有做出特别规定，竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商决定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用...查看全文

律师解答： 关于竞业协议补偿金的标准，我国劳动合同法并没有做出特别规定，竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商决定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用...查看全文

法律解析： 关于竞业协议补偿金的标准，我国劳动合同法并没有做出特别规定，竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商决定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用...查看全文

律师解答： 若在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。 【法...查看全文

法律解析： 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。 【法...查看全文

法律解析： 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。 【法...查看全文

律师解答： 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。 【法...查看全文

律师分析： 有的。可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 【法律依据】： 《最高人...查看全文

律师解答： 有的。可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 【法律依据】： 《最高人...查看全文

法律解析： 有的。可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 【法律依据】： 《最高人...查看全文

法律分析：一、竞业协议的赔偿金额有规定吗1、竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。2、对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对...查看全文

法律解析： 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单...查看全文

法律解析： 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单...查看全文

律师解答： 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单...查看全文

法律解析： 法律对竞业合同违约金和竞业限制经济补偿金都没有明确规定数额标准，在司法实践中，竞业限制经济补偿金一般标准是不低于劳动者工资的20%，一般在工资的30-50%之间。竞业合同是指用人单位和劳动者订立的竞业禁止协议，是禁止劳...查看全文

律师解答： 法律对竞业合同违约金和竞业限制经济补偿金都没有明确规定数额标准，在司法实践中，竞业限制经济补偿金一般标准是不低于劳动者工资的20%，一般在工资的30-50%之间。竞业合同是指用人单位和劳动者订立的竞业禁止协议，是禁止劳...查看全文