律师分析： 劳务合同和劳动合同的区别在于：1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系，而劳动合同...查看全文

劳务合同和劳动合同有什么区别 劳务合同和劳动合同的区别如下：一、主体不同劳动合同主体具有特定性，劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，另一方必须是法人等用人单位。劳务合同的主体则具有广泛性。二、合同履行过程中...查看全文

（一）主体不同 劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳...查看全文

签劳务合同和劳动合同的区别在于：1、法律性质不同；劳动合同是建立劳动关系的基础，属于劳动法范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法范畴。2、合同内容不同；劳动合同中，用人单位需提供符合国家规定的劳动条件和劳动...查看全文

法律分析：一、劳务合同和劳动合同有什么区别吗(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织...查看全文

劳务合同和劳动合同的区别如下： 1、概念不同。劳务合同是在平等协商下达成的，涉及特定劳务和成果的协议；劳动合同是明确双方权利和义务，确立劳动关系的协议。 2、适用法律不同。劳务合同适用《民法典》及相关法律规定，劳动合同适用《劳动法...查看全文

区别如下： 1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。 2.合同主体不同。劳...查看全文

劳务合同和劳动合同的区别主要体现在以下几个方面：1、概念不同。劳务合同是指当事人在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务及其成果达成的协议；劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2、使用法律不同。劳务合同...查看全文

劳动合同与劳务合同在主体资格上的区别是不同的。由于主体的性质和关系的不同，对主体的处理也不尽相同。报酬的性质也不同。雇主有不同的义务，适用的法律是不同的，以及国家干预的程度不同、和纠纷的处理方式不同。劳动合同争议发生后，应当先由劳...查看全文

法律分析： （1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之...查看全文

法律分析：一、跟员工签劳务合同和劳动合同有什么区别1、劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人...查看全文

1、劳明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提...查看全文

法律分析：(1)主体资格不同。 劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。 (2...查看全文

律师分析： 1、如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，成立了劳动关系，或用人单位为劳动者投保了工伤保险的，则劳动者可以申请工伤保险待遇。 依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，现在没有正式与临时工之分...查看全文

一、劳动合同和劳务有什么区别根据法律的规定，劳动合同和劳务合同是不同的合同，但不少当事人将劳动合同和劳务合同混为一谈，在主张权利时错失良机。那么，劳动合同和劳务合同的区别有哪些呢？请看下面的介绍。一般来说，...查看全文

(一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动合同法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。(二)对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者...查看全文

(1)主体资格不同；(2)主体性质及其关系不同；(3)主体的待遇不同；(4)确定报酬的原则不同；(5)雇主的义务不同；(6)合同内容的任意性不同；(7)法律调整不同；(8)受国家干预程度不同；(9)合同的法律责任不用；(10)纠纷...查看全文

法律分析：劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。而签订劳务协议的，是非正式员工，不能享受正式员工的待遇，不享受五险一金，一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法，...查看全文

法律分析：劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。而签订劳务协议的，是非正式员工，不能享受正式员工的待遇，不享受五险一金，一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法，...查看全文

劳务合同和劳动合同有什么区别 劳务合同和劳动合同的区别如下： 一、主体不同劳动合同主体具有特定性，劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，另一方必须是法人等用人单位。劳务合同的主体则具有广泛性。 二、合同履行过...查看全文