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劳动合同没有明确规定工作期限的,被解雇时可以按照以下标准计算赔偿:根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。工作年限超过六个月但不满一年的,也按一年计算。工作不满六个月的,应支付劳动者半个月工资的经济补偿。...查看全文
法律分析:签订无固定期限合同被辞退计算赔偿的标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。工作的年限在六个月以上不满一年的,视为一年。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文
法律分析: 签订无固定期限合同被辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...查看全文
法律分析: 订立了无固定期限合同的劳动者,被用人单位辞退的,应当按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。 法律依据: 《劳动合同法》 第...查看全文
法律分析:签订无固定期限劳动合同被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。法律依据:《《...查看全文
签了无固定期限劳动合同被辞退了的要怎么赔偿,无固定期限劳动合同怎么签 1、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的,那么不用支付经济补偿金或赔偿金; 2、如果单位是违法解除劳动合同,辞退劳动者的,那么劳动者可以要...查看全文
签了无固定期限劳动合同被辞退了的要怎么赔偿,无固定期限劳动合同怎么签 1、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的,那么不用支付经济补偿金或赔偿金; 2、如果单位是违法解除劳动合同,辞退劳动者的,那么劳动者可以要求支付单位经济补偿金,...查看全文
签订无固定期限劳动合同被辞退有多少赔偿用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合《劳动合同法》的规定的,比如是协商解除合同的,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定,要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补...查看全文
律师分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文
法律分析:一、辞退无固定期限员工应该怎么补偿 1、辞退无固定期限员工,若属于违法辞退的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;若劳动者不要求继续履行的,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿。 2、法律依据:《中华人民...查看全文
律师解答: 签订无固定期限合同被辞退计算赔偿的标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。工作的年限在六个月以上不满一年的,视为一年。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 签订无固定期限合同被辞退计算赔偿的标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。工作的年限在六个月以上不满一年的,视为一年。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律分析:一、无固定期限合同辞退最多赔几个月1、无固定期限合同辞退最多赔几个月,在我国法律中没有明确规定。但是我国有明确规定,经济赔偿金按照劳动者的工作年限进行计算。每满一年支付一个月工资,每满一年支付一个月工资,不满...查看全文
法律分析: 签订无固定期限合同被辞退赔偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
律师解答: 如果因为劳动者违法而被辞退,单位不赔偿;如果是经济性裁员或其他原因而协商一致,用人单位按照法律规定支付经济补偿金;若用人单位是违法的,应当依法按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
法律分析:一、签订无固定期限合同被辞退赔偿怎么计算双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照规定支付双倍赔偿金。1、辞...查看全文
无固定期限劳动合同被辞退可主张赔偿。根据《劳动合同法》第47条规定,用人单位需根据劳动者在单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。月工资高于地区平均工资三倍的,按平均工资三倍支付。...查看全文
无固定期限劳动合同被辞退是可以主张赔偿的。_x000D_ 一般情况下,用人单位与劳动者协商一致解除或终止劳动合同,或者在没有法定情形的情况下,用人单位单方面解除或终止劳动合同,用人单位都是需要对劳动者进行赔偿的,因此,无固定期限劳...查看全文
法律分析:一、签了无固定期限合同被辞退怎么赔偿如何计算无固定期限劳动合同解除赔偿的标准:若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同...查看全文
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