公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担薪资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的...查看全文

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的...查看全文

公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。1.基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。2.津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其...查看全文

基本工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看全文

法律分析：一、基本工资有哪些，基本工资怎么算(一)基本工资：1、基本工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核...查看全文

律师分析： 目前苏州市的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2018年发布的标准：1、月最低工资标准调整为2020元/月。 2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。 【法律依据】： 《最低工资规定》第十二条...查看全文

基本工资包括：奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资也称标准工资。 《关于工资总额...查看全文

基本工资包括：奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资也称标准工资。《关...查看全文

法律分析： 基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。工资总额主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。用人单位应当按月支付劳动者工资，不得无故拖欠或者克扣。 法律依据 《关于工资总额组成...查看全文

基本工资里面包括提成，提成属于绩效工资，工资总额由下列6个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；等等。法...查看全文

基本工资不包括下列各项： (一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等。 (二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。 法律依据： 《关于工资总额组...查看全文

律师解答： 公务员工资体系由国务院制定，主要包括基本工资、津贴和补贴，而奖金则不在工资范畴之内。此外，公务员的薪酬福利还包括社会保险、住房公积金等。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第四十八条 国家实行公务员工资制度，...查看全文

律师分析： 公务员工资体系由国务院制定，主要包括基本工资、津贴和补贴，而奖金则不在工资范畴之内。此外，公务员的薪酬福利还包括社会保险、住房公积金等。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第四十八条 国家实行公务员工资制度，...查看全文

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。正常工作日加...查看全文

律师分析： 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。...查看全文

法律分析：公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12：1。公务员工资...查看全文

一、公务员基本工资标准是怎样的 1、公务员基本工资标准，科员三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元......按现任职务、任职年限和套改年限确定。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员...查看全文

法律分析：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。并享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；享受住房、医疗等补贴、补助；考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金。法律依据：《中华人民共...查看全文

月工资计算公式及维权措施：月工资=职员出勤天数×每天工资，每天工资=月工资收入÷月计薪天数。单位不按规定发工资可通过劳动行政部门追讨，包括支付差额、加班费和经济补偿。若公司几个月不发工资，首先协商解决，若失败可采取法律手段，需搜集...查看全文

基本工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，是根据员工职位、能力、价值核定的薪资，是员工工作稳定性和安全感的保证。基本工资的计算可以按照劳动法规定折算日工资和小时工资。日工资按月工资收入除以月计薪天数计算，小时工资在日工资...查看全文