法律分析： 劳务合同的赔偿按照下列方式： 1、因合同解约造成的赔偿，按照合同约定确定； 2、提供劳务中造成的人身损害的，由接受劳务一方承担赔偿责任，主要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他费用。 法律依据： 《...查看全文

法律分析：一、解除劳务合同赔偿如下：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

法律分析：一、没签劳务合同怎么赔偿？用人单位与职工未签订劳务合同，造成其损失的，应当承担赔偿责任，不需要支付双倍工资赔偿。劳务合同不是劳动合同，不适用《中华人民共和国劳动合同法》，劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下...查看全文

法律解析： 工伤没有劳动合同应当由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。随后根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第六十二条 ...查看全文

律师分析： 用人单位与职工未签订劳务合同，造成其损失的，应当承担赔偿责任，不需要支付双倍工资赔偿。劳务合同不是劳动合同，不适用《中华人民共和国劳动合同法》，劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达...查看全文

法律分析:工地工伤没有劳务合同，有证据证明双方存在劳动关系的，获得以下工伤赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当...查看全文

法律分析：一、用人单位没有签订劳务合同怎么赔偿1、没有签订劳务合同这种情况一般是没有补偿费的，因为劳务关系主要适用于民法，而不是属于劳动合同法，如果是公司里面的员工没有签订合同就可以直接要求双倍赔偿。2、没...查看全文

没有劳动合同，但在工地上受伤的劳动者仍可主张侵权责任，赔偿费用包括医疗、护理、交通、营养、住院伙食等。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条和第一千一百九十一条。用人单位及劳务派遣单位需承担相应责任。...查看全文

法律分析：一、一个月7000元2个月没签劳务合同怎么赔偿没有签订劳务合同这种情况一般是没有补偿费的，因为劳务关系主要适用于民法，而不是属于劳动合同法，如果是公司里面的员工没有签订合同就可以直接要求双倍赔偿。...查看全文

一、未签订劳务合同如何补偿 1、没有签订劳务合同这种情况一般是没有补偿费的，因为劳务关系主要适用于民法，而不是属于劳动合同法，如果是公司里面的员工没有签订合同就可以直接要求双倍赔偿。 2、没有签订合同职员可以获得双倍工资的依据 3...查看全文

劳务合同解除的，按照劳务合同的约定进行赔偿。不再适用劳动合同法关于违约解除赔偿双倍经济补偿金的规定。 根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补...查看全文

法律分析:劳务合同解除的，按照劳务合同的约定进行赔偿。不再适用劳动合同法关于违约解除赔偿双倍经济补偿金的规定。根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，...查看全文

律师分析： 提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

一、解除劳务合同怎么补偿 解除劳务合同一般是没有经济补偿的，但如果劳务合同有约定的，按劳务合同约定补偿。 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓...查看全文

法律解析： 劳务合同解除的，按照劳务合同的约定进行赔偿。不再适用劳动合同法关于违约解除赔偿双倍经济补偿金的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应...查看全文

法律分析：一、劳务合同纠纷怎么赔偿按照违约或者侵权的方式要求对方进行赔偿。劳务合同的赔偿按照下列方式：1、因合同解约造成的赔偿，按照合同约定确定；2、提供劳务中造成的人身损害的，由接受劳务一方承...查看全文

法律分析：一、没签劳务合同拖欠劳务费怎么赔偿1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。2、不签定劳动合同是违法行为，你还可以要求单位支付...查看全文

没有签劳务合同的情况下，欠薪不一定会有赔偿。但是劳动者可以向当地劳动执法监察大队投诉，劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并要求其支付欠薪；如果逾期不支付，用人单位将被要求按应付金额的50%至100%向劳动者支付赔偿金。...查看全文

劳务合同解除的，按照劳务合同的约定进行赔偿。不再适用劳动合同法关于违约解除赔偿双倍经济补偿金的规定。根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救...查看全文

律师分析： 依据相关法律的规定,无合同临时工受伤骨折的,要依据双方建立的关系赔偿,如果建立劳动关系的,按工伤保险条例规定赔偿,如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿责任。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...查看全文