法律解析： 劳务协议分为三种类型：以完成一定任务为期限的劳务协议、固定期限劳务协议和无固定期限劳务协议。以完成一定任务为期限的劳务协议仅限于临时性、季节性、阶段性岗位的工作，一般签订的劳务期限为一年以内，超过一年视为固定期限；固定...查看全文

法律解析： 劳务协议分为三种类型：以完成一定任务为期限的劳务协议、固定期限劳务协议和无固定期限劳务协议。以完成一定任务为期限的劳务协议仅限于临时性、季节性、阶段性岗位的工作，一般签订的劳务期限为一年以内，超过一年视为固定期限；固定...查看全文

劳动合同期限该如何确定 合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还...查看全文

法律分析：劳务派遣合同期限一般为几年 一般为2年固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位...查看全文

法律分析： 劳务派遣合同期限一般为几年 一般为2年固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动...查看全文

劳动合同的期限可以根据双方约定，没有具体法律规定。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。在特定情况下，劳动者可以提出或同意续订、订立无固定期限劳动合同。劳动合同的种类包括有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限的合同...查看全文

法律分析：劳务派遣合同期限一般为几年 一般为2年固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位...查看全文

劳务合同期限一年以上，试用期为2个月，不得约定试用期的劳动合同期限不满三个月。劳务派遣合同需注意派遣内容、合同期限、费用和社会保险问题。劳务合同签订后，不能随时辞职，应提前一个月告知企业。...查看全文

法律分析：一、劳务合同期限规定最长多久劳务合同法律并没有规定最长期限。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经...查看全文

法律分析：如果应当签订劳务派遣合同，但是没有签订的话是可以要求对方进行赔偿的，一般可以申请劳动仲裁，在进行赔偿的时候还要看劳动者在公司工作了多久。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

劳动合同期限规定最长多久劳动合同期限最长可以到劳动者退休为止，也就是无固定期限。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动...查看全文

劳务派遣合同对用工方是否有约束劳务合同期限是否有约束力，主要取决于合同当事人的协商和约定。一般来说，劳务合同期限可以根据双方的意愿和实际情况灵活确定，但是法律没有明确规定劳务合同的最长或最短期限。劳务合同期限的长短会影响试用期的长...查看全文

本文介绍了劳动合同期限的分类，包括固定期限合同、无固定期限劳务合同和以完成一定工作任务为期限的劳务合同。固定期限合同是指规定合同终止时间的合同，无固定期限劳务合同是指没有确定终止时间的劳务合同，以完成一定工作任务为期限的劳务合同则...查看全文

律师分析： 劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较...查看全文

劳务合同有期限么 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动...查看全文

法律解析： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履...查看全文

法律分析：一、劳务合同有期限吗根据《劳动法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...查看全文

劳务合同有期限吗      根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。...查看全文

律师分析： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履...查看全文

法律解析： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履...查看全文