法律分析：北京公积金的最低标准就是四千一百七十元。住房公积金年度，北京市的住房公积金每月的缴存限额为四千一百七十元，在原则上是不可以超过上限的。职工单位为职工缴纳的住房公积金每月缴存的数额，是职工上一年度每月平均工资乘以单...查看全文

新建住房公积金账户的单位，可以在办理住房公积金登记开户时，在百分之五到百分之十二范围内自主选择缴存比例，住房公积金业务系统根据单位选择的缴存比例，自动对缴存单位申报的缴存基数进行上限审核;已建住房公积金账户的单位，可在办理住房公积...查看全文

注      7月29日一早,北京的赵先生就收到北京住房资金管理中心的短信,显示的汇缴金额表明,北京市住房公积金缴存的最新标准已经开始执行。 ...查看全文

　按照法规公积金单位和个人承担的比例部分是相同的，最低缴费比例为5%，最高缴费比例为12%。同样都是按照最高公积金缴存基数参保，按照5%参保，单位和个人要分别承担1594元。按照12%参保，单位和个人北京公积金封顶为3826元。所...查看全文

律师分析： 2021年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额。2021年1月1日后新调入的职工，从调入单位发放工资之日起开始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额。职工住...查看全文

法律解析： 2021年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额。2021年1月1日后新调入的职工，从调入单位发放工资之日起开始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额。职工住...查看全文

通过微信城市服务，可以自己交北京五险一金。具体操作步骤为：打开微信，点击“我”的页面的服务，进入城市服务，点击社保，然后点击社保缴费即可进行缴费。...查看全文

北京公积金是强制缴纳。公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须为员工缴纳的。单位不给交住房公积金是违法的，根据相关法律规定单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任。用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立...查看全文

住房公积金缴存比例，住房公积金年度住房公积金缴存比例为12%。住房公积金月缴存额上限根据北京市统计局公布的北京市职工月均工资计算，住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均...想要了解更多关于...查看全文

一、北京公积金是否强制缴纳住房公积金是企业必须应当缴纳的。规定：新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位...查看全文

近日有不少网友询问住房公积金缴纳的标准是什么?比例是多少?下面小编总结如下：法定公积金公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提。公司的法定公积...查看全文

律师分析： 北京社保缴费基数：养老保险：3613元-26541元(职工)713元-26541元(机关单位)；医疗保险：5360元-29732元；失业保险：3613元-26541元；工伤保险：4713元-26541元。北京社保缴费比...查看全文

北京公积金缴纳上限是12%，具体内容如下： 1、北京公积金上限是12%，每月最多缴纳28221元。公积金不仅可以在买房时使用，如果是在北京租房也可以通过租房合同，或者是缴纳房租的发票，来申请领取公积金。北京市2024住房公积金年度...查看全文

（一）借款申请人须具备下列条件：1、具有合法有效身份；2、具有完全的民事行为能力；3、具有稳定的职业和收入，信用状况良好，有偿还贷款本息的能力；4、购买、建造、翻建、大修自住住房；...查看全文

法律解析： 公司公积金是中国法律规定的一种强制储蓄制度，由雇主和员工双方共同缴纳。在北京地区，统一规定公司公积金缴存比例为12%，其中公司需要承担7%的缴纳比例，而员工个人则需要缴纳5%。不过，根据不同企业的规模、性质、资质等因素...查看全文

律师分析： 公司公积金是中国法律规定的一种强制储蓄制度，由雇主和员工双方共同缴纳。在北京地区，统一规定公司公积金缴存比例为12%，其中公司需要承担7%的缴纳比例，而员工个人则需要缴纳5%。不过，根据不同企业的规模、性质、资质等因素...查看全文

律师解答： 公司公积金是中国法律规定的一种强制储蓄制度，由雇主和员工双方共同缴纳。在北京地区，统一规定公司公积金缴存比例为12%，其中公司需要承担7%的缴纳比例，而员工个人则需要缴纳5%。不过，根据不同企业的规模、性质、资质等因素...查看全文

法律分析：1、工资要先扣除五险一金，再扣除个税工资是先扣除五险一金再扣除个税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣完五险一金之后，再减去个税专项扣除项目，剩下的金额如果在5000元以上，就需要扣个人所得...查看全文

法律分析：1、工资要先扣除五险一金，再扣除个税工资是先扣除五险一金再扣除个税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣完五险一金之后，再减去个税专项扣除项目，剩下的金额如果在5000元以上，就需要扣个人所得...查看全文

一、北京个税缴纳标准个税起征点是5000。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税...查看全文