临时工是否需要申报个税，要看具体的情况。
临时工是否需要申报个人所得税，关键是看其工资有多少，看其是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税，没达到当然就不必缴纳了。
《个人所得税法》第2条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
临时工是否需要申报个人所得税？
律师回答
摘要：临时工是否需要申报个税，关键在于其工资是否达到申报标准。根据《个人所得税法》，工资、薪金、劳务报酬、稿酬等属于个人所得的需要缴纳个人所得税。而其他所得如特许权使用费、经营所得、利息、股息、红利等根据不同情况计算个税。因此，临时工需要根据具体情况判断是否需要申报个人所得税。
延伸阅读
临时工个人所得税申报：纳税义务和注意事项
临时工在申报个人所得税时需要遵守相应的纳税义务和注意事项。首先，临时工应了解自己的税务居民身份，根据个人所得税法规定，符合居民身份的临时工需要按照相关规定缴纳个人所得税。其次，临时工需要准确计算自己的收入，并按照税法规定的税率进行申报纳税。同时，临时工还需注意及时申报纳税，避免逾期申报导致的罚款或利息。此外，临时工还应妥善保存相关的收入凭证和税务申报文件，以备将来审计或查询之需。总之，临时工在个人所得税申报中需遵守纳税义务，注意事项，确保合规纳税，避免可能的法律风险和经济损失。
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结语：根据具体情况，临时工是否需要申报个税因工资多少而定，是否满足按次或按月计征标准。根据《个人所得税法》规定，工资、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等属于个人所得应缴纳个税。居民个人按年度合并计算个税，非居民个人按月或按次计算。根据个人所得来源，分别计算个税。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第三节扣除第三十四条企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第三节扣除第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第二节收入第十五条企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。
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