我的劳动合同是否合法规定了无偿加班？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同规定加班是否合法

劳动合同中的加班是否合法？加班是否应该有偿？主旨：根据劳动法规定，用人单位在生产经营需要下可以要求劳动者加班，但每日和每月加班时间有限制。无偿加班属于违法行为，可以向劳动监察部门投诉。劳动保障行政部门负责监察用人单位制定劳动规章制...查看全文

问是否无偿加班在劳动合同中是合法的？

答

劳动合同中的无偿加班是违法的。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障部门对劳动合同、工作时间和休息休假等进行监察。加班分为工作日加班、双休及法定假日加班和机关事业单位加班。根据《劳动法》第四十四条，用人单位应按照标准支付加班工资。加班...查看全文

问劳动合同规定加班没有加班费且无调休合法吗

答

法律分析：一、劳动合同规定加班没有加班费且无调休合法吗是违法的，劳动者可以和公司协商要求支付加班费或调休，如果协商不成的可以申请劳动仲裁。二、公司安排劳动者加班的需要根据下列情况来分别支付加班费或安排调休：...查看全文

问无偿加班是否违反劳动法？劳动法规定如何？

答

无偿加班违反劳动法，用人单位应按标准支付加班工资。安排延长工作时间的应支付不低于150%的工资报酬；休息日无补休应支付不低于200%的工资报酬；法定休假日工作应支付不低于300%的工资报酬。...查看全文

问我劳动合同里有加班无薪资合法吗

答

法律解析：劳动合同约定加班无工资是不合法的。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问我劳动合同里有加班无工资合法吗

答

法律分析:劳动合同约定加班无工资是不合法的。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中...查看全文

问我劳动合同里有加班无工资合法嘛？

答

律师解答：劳动合同约定加班无工资是不合法的。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问我劳动合同里有加班无薪资合法吗

答

问我劳动合同里有加班无工资合法吗？

答

律师分析：劳动合同约定加班无工资是不合法的。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问无偿加班是否合法？法律如何规定？

答

公司强制员工无偿加班不合法，根据《劳动法》第41条规定，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。...查看全文

问劳动合同法关于加班的规定

答

法律分析:劳动合同法关于加班的规定:用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同法关于加班的规定

答

加班时间劳动法规定：单位每日加班不超过1小时，特殊情况下每日不超过3小时，每月不超过36小时。实行综合计算工时工作制的企业应根据劳动法规定，保障员工身体健康并听取员工意见，采取适当的工作和休息方式。劳动合同法规定所有企业和用人单位...查看全文

问无偿加班在劳动合同中是否受保护？

答

劳动合同中的无偿加班是违法的。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门监察用人单位与劳动者订立劳动合同的情况，包括遵守工作时间和休息休假规定。根据《劳动法》，用人单位应按照规定支付加班工资，如延长工作时间支付不低于工资的150%...查看全文

问周末加班是否符合劳动法规定？

答

周六周日强制加班不符合劳动法规定，劳动者可申请劳动仲裁追讨加班费。工作时间延长需经协商，一般每日不超1小时，特殊情况下最多不超3小时，月不超36小时。紧急情况、设备故障、法律规定等除外。违反规定需支付高于正常工资的报酬。强制加班侵...查看全文

问未在劳动合同中明确规定加班费,是否符合劳动法规定?

答

不定时工时制下加班无加班费合法，前提是公司有审批，否则违法。无资格公司可要求支付加班费，如不支付可投诉或申请劳动仲裁。根据规定，拖欠工资、拒付加班费、低于最低工资标准，可要求支付赔偿金。劳动争议可申请仲裁，不服可诉至法院。《劳动合...查看全文

问加班无补偿是否合法？

答

加班无补偿是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班无补偿应该怎么办《劳动法》...查看全文

问2024劳动合同法关于加班的规定

答

法律分析：劳动合同法关于加班的规定是比较少的，加班的规定主要是在劳动法中作出规定的，加班要支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一...查看全文

问劳动合同法加班小时的规定是什么

答

法律分析：一、劳动法加班时间的规定根据我国法律的规定，加班时间每日不得超过1小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述程序和条件延长员工工作时间，按《中华人...查看全文

问加班超时劳动合同法是如何规定的

答

劳动法规定工作时间和休息休假，每日工作8小时，每周工作40小时。节假日加班应支付不低于200%的工资，而补休不能替代加班费。加班费的计算基数应以实际工资为准，但需扣除加班费、伙食补助和劳动保护补贴等。...查看全文

问劳动合同法是如何规定加班工资的

答

法律分析：一、新劳动法对加班的规定1、《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、此外，《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要...查看全文