无固定期限合同需要签订纸质合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定期限合同签订？

答

律师分析：无固定期限合同签订应满足的条件：1.用人单位与劳动者协商一致，可以签订；2.在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同

答

法律分析:无固定期限合同签订，不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十四条无固定期限劳动合同，是...查看全文

问无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同

答

法律解析：无固定期限合同签订，不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

问无固定期限合同签订需连续两次才能签订固定期合同吗？

答

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期...查看全文

问需签无固定期限合同吗？连续签订两次固定期限劳动合同

答

连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗？劳动合同法规定了无固定期限劳动合同的情形，包括劳动者连续工作满十年、用人单位实行劳动合同制度初次订立时劳动者工作满十年且距离法定退休年龄不足十年、连续订立两次固定期限劳动合同且没...查看全文

问无需固定期限合同，即可签订长期合同

答

无固定期限劳动合同签订条件：协商一致、无非法手段，满足法定条件可签订。劳动者满10年、企业初次实行劳动合同制度或改制满10年且距退休不足10年、连续订立两次固定期限合同且不违法规定，可签订。一旦签订，除法定或约定条件外，不能随意解...查看全文

问无固定期限合同需要签字吗

答

劳动合同需以书面形式签订，包括无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第十四条规定，劳动关系的建立应订立书面劳动合同，未及时签订书面合同的，应在一个月内补办。无固定期限劳动合同是指双方约定没有确定终止时间的合同...查看全文

问签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗？

答

律师分析：连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到...查看全文

问签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗

答

连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在...查看全文

问两次固定期限合同后不签订无固定期限合同

答

两次合同到期公司不签无固定期限合同怎么办两次固定期限的劳动合同到期满后，用人单位不续签，没有赔偿，但是有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 ...查看全文

问签订无固定期限合同规定

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《劳动合同法》所规定连续订立固定期限劳动合同的次数，应该从本法施行后续订固定期限劳动合同同时开始计算，连续的意思是指在同一用人单位工作，中间没有劳动合同解除或终止的情况。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人...查看全文

问固定合同签订几次就可以签订无固定期限合同

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法律分析：一、固定合同签订几次就可以签订无固定期限合同固定期限劳动合同连续签二次，且劳动者没有以下情形的，可以订立无固定期限劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人...查看全文

问视为签订无固定期限劳动合同，还需要签订书面合同吗？

答

律师分析：需要。根据劳动合同法规定，用人单位超过1年仍然未与劳动者签合同，那么视为无固定期限劳动合同，但没有签订劳动合同书的，那么劳动者要申请双倍工资赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位...查看全文

问视为签订无固定期限劳动合同，还需要签订书面合同吗？

答

法律解析：需要。根据劳动合同法规定，用人单位超过1年仍然未与劳动者签合同，那么视为无固定期限劳动合同，但没有签订劳动合同书的，那么劳动者要申请双倍工资赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位...查看全文

问视为签订无固定期限劳动合同，还需要签订书面合同吗

答

法律分析:需要。根据劳动合同法规定，用人单位超过1年仍然未与劳动者签合同，那么视为无固定期限劳动合同，但没有签订劳动合同书的，那么劳动者要申请双倍工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问视为签订无固定期限劳动合同，还需要签订书面合同吗

答

法律解析：需要。根据劳动合同法规定，用人单位超过1年仍然未与劳动者签合同，那么视为无固定期限劳动合同，但没有签订劳动合同书的，那么劳动者要申请双倍工资赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位...查看全文

问视为签订无固定期限劳动合同，还需要签订书面合同吗

答

问签订无固定期限劳动合同

答

如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除...查看全文

问无固定期限劳动合同签订？

答

律师分析：无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问签订无固定期限劳动合同？

答

律师分析：如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以...查看全文