一、五级伤残赔偿标准
五级伤残的赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付；
2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付；
3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
二、五级伤残赔偿的项目有哪些
五级伤残赔偿的项目有，发生人身损害事故，构成五级伤残的，根据法律规定，受害人可以获得医疗费、交通费、误工费、护理费、营养费、住宿费、被扶养人生活费、一定的精神抚慰金、残疾赔偿金等赔偿，其中残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
五级伤残划分依据为：日常生活能力部分受限，需要指导；仅限于就近的活动；需要明显减轻工作；社会交往贫乏。
三、伤残等级评定在哪里做
属于工伤的，伤残等级评定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做；属于其他情形的，到具有相关资质的当地司法鉴定所做。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
五级伤残赔偿标准以及项目有哪些
律师回答
摘要：五级伤残赔偿标准及项目，伤残等级评定的相关规定。根据法律，五级伤残可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿，并可申请一次性就业补助金和工伤医疗补助金。赔偿项目包括医疗费、交通费、误工费、护理费等，残疾赔偿金按劳动能力丧失程度计算。伤残等级评定由市级劳动能力鉴定委员会或司法鉴定所进行。根据《工伤保险条例》规定，鉴定结论应在60日内出具。
延伸阅读
结语：五级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性就业补助金等，由社保机构和用人单位支付。五级伤残的赔偿项目涵盖医疗费、交通费、误工费、护理费等，并根据伤残等级和受害人丧失劳动能力程度计算残疾赔偿金。伤残等级评定由设区的市级劳动能力鉴定委员会或当地司法鉴定所进行，根据《工伤保险条例》的规定进行评定。请注意，设区的市级劳动能力鉴定委员会应在60日内作出劳动能力鉴定结论。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
（三）遇有突发事件时，在预防预警、救死扶伤等工作中表现突出；
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
（三）遇有突发事件时，在预防预警、救死扶伤等工作中表现突出；
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