宿舍滑倒摔伤不算工伤。因为并不是在工作时间或者是工作地点和工作原因。虽然这种情况下不符合工伤，但是可以确定的医疗，可以申请医疗保险，在这期间公司会按照病假处理的，不过你得跟公司领导说，要不就按照旷工处理。...查看全文

工伤范围的规定及其重要性。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者在工作时间内因工作原因受伤应认定为工伤，包括工作场所内的事故伤害、职业病、工作职责相关的暴力伤害等情形。同时，突发疾病死亡、抢险救灾中受伤以及伤残军人旧伤复发...查看全文

摔倒可以算工伤吗 自己摔倒算不算工伤要具体情况具体分析，不能一概而论。 对工作时间、工作场所、工作职责不能完全局限于法律条文的字面含义作狭隘的理解，应根据具体案情，从立法精神出发作出正确的判断。 职工工作中午间用餐或上厕所虽然都是...查看全文

上下班途中路滑摔伤，没有受到机动车事故伤害的，不算工伤。 认定工伤的范围： 《工伤保险条例》第三章工伤认定第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）...查看全文

上下班途中滑倒受伤一般不能认定为工伤，只有满足特定情况才能认定为工伤。 上下班途中滑倒受伤一般不能认定为工伤，只有在特定情况下才能被认定为工伤。 上下班途中滑倒受伤一般不能认定为工伤，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤...查看全文

骑车滑倒不算工伤，只有非本人主要责任的交通事故才算工伤；职工应在事故发生后30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表时需注意填写单位公章、职业类别、伤害部位等信息。...查看全文

下班回家路上摔倒算工伤吗？ 在上下班途中，如果是自己摔伤的不算工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的，才可以认定为工伤。 摔倒可以算工伤吗 自己摔倒算不算工伤要具体情况具体分析，不能一概而论。 对工作时间、工作场所、工作职责不能...查看全文

在下班的路上摔倒并不被视为工伤。只有满足以下情况之一才能算作工伤：在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故而受伤；在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害；或其他情况。...查看全文

上班路上摔倒算工伤吗?？不能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；可以认定为工伤，自己摔倒不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

律师分析： 上班途中因为交通事故摔伤，只要员工在这场交通事故中不负，主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故，被交警认定为负有主要责任，则不算工伤，享受不了工伤保险待遇。算工伤后，员工可以报销医疗费用，住院医...查看全文

法律分析:上班途中因为交通事故摔伤，只要员工在这场交通事故中不负，主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故，被交警认定为负有主要责任，则不算工伤，享受不了工伤保险待遇。算工伤后，员工可以报销医疗费用，...查看全文

法律解析： 上班途中因为交通事故摔伤，只要员工在这场交通事故中不负，主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故，被交警认定为负有主要责任，则不算工伤，享受不了工伤保险待遇。算工伤后，员工可以报销医疗费用，住院医...查看全文

职工工伤认定标准及待遇：职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履职期间受暴力伤害、患职业病、工作外受伤或失踪、上下班途中交通事故受伤等情况应认定为工伤；突发疾病死亡、参与维护国家或公共利...查看全文

在上下班的路上摔倒，不属于工伤。工伤的认定条件包括：在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故导致的伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受意外伤害，如暴力；患有职业病；还有其他情况。...查看全文

上下班摔倒不算工伤。工伤认定的情况包括：在上下班途中，因为不是自己的主要责任而受到交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故的伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害；患职业病；其他情况。...查看全文

上下班途中自己摔倒，不算工伤。原因是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说，需要同时满足以下三个条件才能算工伤：1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。...查看全文

在上下班途中摔倒不算工伤。工伤认定的情况有：在上下班途中，受到交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，不是自己的主要责任；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害，如暴力；患职业病；其他情况。...查看全文

法律分析:雨天路滑与交通事故责任划分无关的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的...查看全文

单位意外滑倒算工伤吗 可以认定为工伤。 认定依据 根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤： 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

律师解答： 上班途中因为交通事故摔伤，只要员工在这场交通事故中不负，主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故，被交警认定为负有主要责任，则不算工伤，享受不了工伤保险待遇。算工伤后，员工可以报销医疗费用，住院医...查看全文