劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效...查看全文

《人身损害赔偿解释》对于受害人因残疾无法自理的护理费赔偿，规定最长不超过20年。法院在行使自由裁量权时，应征求赔偿义务人意见。如果一次性赔偿可能导致经济困难、利益失衡、执行困难或不公平，法院不宜判决一次性赔偿20年护理费。一次性赔...查看全文

第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。第三，员工工伤期间的工资，应该...查看全文

律师解答： 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准(简称“基数”),自定残之日起按二十年计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一百...查看全文

农民工死亡赔偿标准：工伤保险基金提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月职工平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，不超过职工工资，孤寡老人或孤儿有额外10%。一次性工亡补助金为48-60个月职工平均工资，...查看全文

工伤事故索赔有效期为一年。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

律师分析:工伤事故索赔有效期为一年。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申...查看全文

律师分析： 工伤事故索赔有效期为一年。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ...查看全文

法律分析:工伤索赔期限法律未作限制性规定，只要经过工伤认定和劳动能力鉴定就可以申请。工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织1年内申请...查看全文

工伤赔偿有年龄限制。工伤职工最大年龄为女职工50岁，男职工60岁;因为女职工50岁，男职工60岁，就属于我国的法定退休年龄，达到这一标准后，劳动者就无法享受工伤保险待遇。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿有年龄限制吗?最大工伤赔偿年龄是多少岁超过法定退休年龄不能申请工伤，因为退休的人已不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，所以不能申请工伤认定...查看全文

工伤赔偿的年龄上限为男性60岁以下，女性50岁以下。工伤赔偿是指根据法律规定，工伤职工和工亡职工的亲属应享受的赔偿。国家规定企业职工退休年龄为男性满60周岁，女工满50周岁，女干部满55周岁。...查看全文

投保工伤保险适用于年满16岁以上、法定退休年龄以内在劳动年龄段的企事业单位职工。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。只要是年满16周...查看全文

法律分析:工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工...查看全文

工伤案件的劳动争议应先免费劳动仲裁，起诉法院需支付受理费十元。工伤案件的诉讼时间因情况而异，简易程序三个月，普通程序六个月一审判决，二审三个月判决。申诉再审应在二年内提出，执行案件应在六个月内结案。工伤认定争议可向上级部门申请行政...查看全文

一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者...查看全文

职工有年龄限制，工伤保险就应有限制。国家规定职工应当是16周岁以上，男职工60周岁以下，女职工50周岁以下。我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人...查看全文

工伤职工与用人单位的赔偿争议属于劳动争议，申请仲裁的时效为一年。根据《工伤保险条例》第五十四条和第五十五条规定，涉及工伤待遇的争议可按劳动争议处理规定处理，也可申请行政复议或提起行政诉讼。...查看全文

律师解答： 工具折旧年限是指企业在使用固定资产时，按照一定的年限将其价值逐年减少，以反映其使用寿命的一种方法。具体年限因国家、地区、行业和具体工具而异。例如，中国税法规定，机器设备的折旧年限为3-10年不等，具体年限由国务院财政部...查看全文

法律解析： 工具折旧年限是指企业在使用固定资产时，按照一定的年限将其价值逐年减少，以反映其使用寿命的一种方法。具体年限因国家、地区、行业和具体工具而异。例如，中国税法规定，机器设备的折旧年限为3-10年不等，具体年限由国务院财政部...查看全文