律师解答:
1,收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
2,拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
3,如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。
【法律依据】:
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
律师解答:
1,收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
2,拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
3,如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。
【法律依据】:
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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法律解析: 1,收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 2,拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报...查看全文
律师分析: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333(一些地区没有开通可以通过114查询,有些地区需要通过固定电话拨打)。省级劳动保障监察机构的投诉电话在本空间...查看全文
律师分析: 公安辅警是指在公安机关从事警务辅助工作的人员,其岗位与职责各有不同,包括执勤、巡逻、协管等多种类型。南充市公安局辅警工资管理办法是针对该类人员所制定的一项管理规定。根据南充市公安局官方介绍,南充市公安局辅警工资管理办法...查看全文
律师解答: 公安辅警是指在公安机关从事警务辅助工作的人员,其岗位与职责各有不同,包括执勤、巡逻、协管等多种类型。南充市公安局辅警工资管理办法是针对该类人员所制定的一项管理规定。根据南充市公安局官方介绍,南充市公安局辅警工资管理办法...查看全文
警务辅助人员是一种弥补警力不足而创立的新型职业,警辅不同于交警和辅警,是公安局交管局依法聘用人员,可以协助交警执法,维护道路交通秩序。警辅人员的制服相对于协警和辅警更符合正式警察的制服,但不同点在于,警辅与协警及辅警一样,没有独立...查看全文
律师解答: 1、向劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...查看全文
法律分析:1.辅导班是学校老师开办的。针对学校老师开办的辅导班,如果申请退课退费但遭到辅导班拒绝可以向教育局投。2.辅导班非学校老师开办的。针对商业人士开办的辅导班,如果申请退课退费但遭到辅导班拒绝可以向消费者权益...查看全文
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公安局直签是事业编制吗 公安局直签不是事业编制。 事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。 公安局的事业编制通...查看全文
法律分析:公安局辅警,顾名思义是辅助正式公安民警工作的工作人员,由政府出资,公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。法律依据...查看全文
律师分析: 辅警招警考试的考核和政审的内容包括:政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。 【法律依据】: 《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》 ...查看全文
法律解析: 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
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你好亲。科区公安局招聘辅警上班时间如下分析:1.上班时间为早上8:00点到中午12:00点,下午14:00点到傍晚18:00点。周六和周日除值班人员外均休息,上班时间为:早上8:30到下午16:00,并不再进行办理业务。2.公安机...查看全文
一、辅警政审流程是什么 1辅警政审流程:有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子;考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察;审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果...查看全文
辅警政审流程包括三个步骤。首先,政府人事部门与用人单位根据考核任务共同组成考核工作班子。其次,考核小组将分别前往相关单位对被考核人进行考察。最后,考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,并经集体研究后确定考核结果,由...查看全文
律师解答: 拖欠工资老板会受到的法律制裁:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...查看全文
律师解答: 先去劳动局询问原因,也可以通过法律途径劳动维权。经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第四十八条 经...查看全文
法律分析:《2016年关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》 第二十一条警务辅助人员的工资福利、装备保障、社会保险以及日常管理等所需经费,由各级财政部门按照财政体制予以全额保障,不得挤占公安机关经费预算。 第二十二条各级公...查看全文
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