法律分析：1.辅导班是学校老师开办的。针对学校老师开办的辅导班，如果申请退课退费但遭到辅导班拒绝可以向教育局投。2.辅导班非学校老师开办的。针对商业人士开办的辅导班，如果申请退课退费但遭到辅导班拒绝可以向消费者权益...查看全文

律师分析： 补习机构兼职，机构老师拖欠工资不给，第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，不能成功就向当地的政府有关部门投诉举报告发（当地的：劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人...查看全文

法律分析:补习机构兼职，机构老师拖欠工资不给，第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，不能成功就向当地的政府有关部门投诉举报告发（当地的:劳动监察大队、劳动争议仲裁委员...查看全文

劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益，如用人单位未签订劳动合同、拖欠工资等违法行为。劳动争议调解仲裁法明确规定了劳动争议的范围，包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资支付等问题。当事人可先申请调解，若不愿或无法达成协议，可向劳动争议仲裁...查看全文

法律分析：1.建议你向用人单位所在地的劳动监察部门投诉；2.其次，向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的劳动报酬。3.因用人单位未足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的，可...查看全文

法律分析:拿着劳动合同到劳动部门进行投诉，或者是去仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单...查看全文

如何应对补习机构兼职拖欠工资问题：协商解决是第一步，可找企业法人代表、老板、财务部门；若协商不成功，可向当地政府部门投诉，如劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会等；需准备事实证据，如合同、录音、视频、打卡记录、文字材料、微信、短信、知...查看全文

律师分析： 拖欠工资加班，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由...查看全文

拖欠工资加班，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行...查看全文

法律分析:拖欠工资加班，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

如果工资在上班期间被拖欠，可以采取以下措施：首先，收集相关证据；然后，前往当地劳动监察行政部门举报；接着，向当地仲裁委员会申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意，可以考虑向法院提起诉讼。法律规定，用人单位有拖欠工资的情形之一，将会被责...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人...查看全文

离职证明是用人单位解除或终止劳动合同时需提供的文件，但劳动者无需提供离职证明即可实现仲裁请求。只要能证明劳动关系的其他证据，劳动者有可能在无离职证明的情况下要求用人单位支付工资。因此，劳动者不必依赖离职证明，只要能证明与用人单位之...查看全文

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 2、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。 ...查看全文

法律分析：老板不给发工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，同时员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条...查看全文

法律分析：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。_x000D_ 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标...查看全文

无证办辅导班属于无照经营，将受到工商行政管理部门的处罚。根据相关法律和行政法规，若对无照经营没有明确规定，将被责令停止违法行为，没收违法所得，并处以不超过1万元的罚款。无证辅导班违反了国家关于市场经济活动必须取得资质和营业执照的规...查看全文

律师解答： 1,收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 　　 2,拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报...查看全文

法律分析:工地上班老板拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商，了解拖欠工资的原因；再向劳动行政部门投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

工地上班老板拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商，了解拖欠工资的原因；再向劳动行政部门投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文