法律解析： 公司不开离职证明可以依法解决。在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳...查看全文

离职公司不开具离职证明，劳动者可以向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁或起诉；《劳动合同法》要求用人单位在解除或终止劳动合同时出具证明；开具离职证明时需注意事项，包括写明合同期限、解除日期、工作岗位等；离职证明适用于合同期满或主动离职...查看全文

公司不给开离职证明的,劳动者可以与公司协商;协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;关于离职公司不给开离职证明应该怎么办的问题,下面小编为您详细解答。...查看全文

离职了但公司不给开离职证明，劳动者可以要求用人单位出具。若不出具的，可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

1.可以把公司解散时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。...查看全文

法律分析：开离职证明是用人单位法定的义务。如果用人单位不开的话，可以与用人单位协商解决，协商不成，用人单位还是拒绝，可以仲裁要求履行义务，也可以向劳动保障监察部门进行投诉。法律依据：_x000D_ ...查看全文

被动离职是不是不开具离职证明 只要离职就一定要开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照...查看全文

离职证明被拒绝时，劳动者可采取以下解决方法：1.私下联系公司负责人要求开具离职证明，并协商赔偿问题。2.向劳动监察处投诉，要求公司赔偿损失费。3.若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会起诉。...查看全文

法律分析:公司不开离职证明的，劳动者可以与公司协商，要求公司及时出具该证明；如果公司拒绝的，则劳动者可向当地的劳动局举报、投诉，由劳动局责令公司开具；给劳动者造成损失的，则依法进行赔偿。法律依据:《《中华人...查看全文

公司不开离职证明怎么办 1、与公司协商解决合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。协...查看全文

法律分析：一、公司不开离职证明怎么办公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同...查看全文

法律分析：一、离职公司不给开离职证明应该怎么办1、劳动者离职，用人单位不开离职证明，劳动者可以与用人单位协商。2、协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调...查看全文

法律分析:公司不开离职证明可以依法解决。在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...查看全文

法律分析：一、离职，与公司存在经济纠纷，公司不给开具离职证明，合法吗违法。员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作...查看全文

员工离职后，用人单位应开具离职证明，包括员工信息、离职原因、时间、权益义务、单位盖章和开具日期等。法律依据为《劳动合同法》第50条和《民法典》第470条。...查看全文

律师分析： 1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。3.由老单位的负责人...查看全文

一、旷工离职给开离职证明吗旷工离职给开离职证明。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，劳动者是可以要求开离职证明的，而新公司要离职证明则是为了避免形成双重劳动关系。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止...查看全文

1.可以把公司解散时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。...查看全文

一、公司不给开离职证明索赔的途径有三个： 一为和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失; 二是劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失; 三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。...查看全文

单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人...查看全文