七月起,公积金基数计算方法全新改革

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摘要:每年7月至8月,单位根据调整方案调整职工和单位住房公积金月缴存额,并告知职工调整结果,职工如无异议需携带相关资料到服务网点办理缴存基数变更手续,单位未汇缴至6月的需先按原缴存额汇缴至6月,再按调整后的月缴存额缴存7月起的公积金。
每年七月调整公积金基数的计算:
住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)
公积金基数调整:
(一)住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。
(二)单位在规定时间内,到服务网点查询打印或拷贝职工当前缴存基数情况、身份证号、单位基本信息等,领取年度住房公积金缴存基数调整文件。
(三)单位应按当年的住房公积金缴存基数调整方案调整职工和单位住房公积金月缴存额,并将调整结果告知职工。同时核对职工姓名、身份证号和单位基本信息,对错误信息进行更正。
(四)职工对调整结果无异议的,单位应当携带下列资料到服务网点办理缴存基数变更手续:
1、住房公积金缴存登记证;
2、《职工住房公积金缴存基数调整花名册》;
3、《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》及复印件;
4、单位上一年度发生的《南京市城镇社会保险参保人员花名册》及复印件。
(五)单位住房公积金未汇缴至当年6月的,应当先按原缴存额汇缴至当年6月,再按调整后的住房公积金月缴存额缴存当年7月起的住房公积金。
延伸阅读
公积金基数计算方法调整对职工福利的影响
公积金基数计算方法的调整对职工福利产生了重要影响。通过调整公积金基数计算方法,可以确保职工的公积金缴存金额更加准确和合理。这意味着职工将能够享受到更多的公积金福利,包括退休金、住房贷款利率优惠等。此外,调整后的公积金基数计算方法还能够更好地反映职工的实际工资水平,提高公积金制度的公平性和可持续性。然而,也需要注意调整可能会导致一些职工的公积金缴存金额增加,对企业和个人的负担有一定影响。因此,在调整公积金基数计算方法时,需要平衡职工的福利和企业的可承受能力,确保制度的稳定和可持续发展。
结语:公积金基数的调整对职工福利产生重要影响,确保缴存金额更准确合理,提高公积金福利。调整方法更能反映实际工资水平,提升制度公平可持续性。需平衡福利与企业负担,确保稳定发展。
法律依据
住房公积金管理条例(2019修订):第三章 缴 存 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
住房公积金管理条例(2019修订):第六章 罚 则 第四十三条 违反本条例规定,住房公积金管理中心向他人提供担保的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
住房公积金管理条例(2019修订):第五章 监 督 第三十三条 住房公积金管理中心应当依法接受审计部门的审计监督。

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