声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析: 劳动合同有详细地址, 员工不愿意随迁的,应当有赔偿。工厂搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资(近十二个月的平均工资),不满一年按一年计...查看全文
律师分析: 劳动合同有详细地址, 员工不愿意随迁的,应当有赔偿。工厂搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资(近十二个月的平均工资),不满一年按一年计...查看全文
法律解析: 劳动合同有详细地址, 员工不愿意随迁的,应当有赔偿。工厂搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资(近十二个月的平均工资),不满一年按一年计...查看全文
律师解答: 工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。具体的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...查看全文
法律解析: 工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。具体的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...查看全文
一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》粤人社规〔2013〕3号(三)关于劳动合同继...查看全文
工厂搬迁补偿涵盖了拆迁资产补偿费用、停产停业损失补偿、拆迁补偿费用以及基于搬迁政策的奖励费用。根据劳动合同法规定,企业搬迁属于客观情况发生重大变化,劳动者将获得根据在本单位工作年限而确定的经济补偿。...查看全文
法律分析:一、工厂本市搬迁有赔偿吗?工厂在市内搬迁,如果单位因此而非过失性辞退劳动者的,没有赔偿,但是有补偿。补偿标准是根据劳动者在单位的工龄来计算的,每满一年就支付一个月的工资给劳动者。《中华人民共和国劳...查看全文
律师解答: 劳动合同有详细地址, 员工不愿意随迁的,应当有赔偿。工厂搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资(近十二个月的平均工资),不满一年按一年计...查看全文
法律分析:一、市内搬迁有赔偿吗1、依据我国相关法律的规定,公司搬迁的是属于变更劳动合同上班地址的情形,如果劳动者与用人单位协商不一致的,用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。2、法律规定:《中华人民共和国...查看全文
市内搬迁无经济补偿,劳动合同继续履行;按工作年限支付经济补偿,每满一年一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月半个月工资;月工资高于当地平均工资三倍,最高十二年支付三倍月工资。...查看全文
工厂搬迁在本市,工人没有赔偿。《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式...查看全文
工厂搬迁在本市工人无赔偿,但有补偿。按劳动者在该工厂的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资。拆迁涉及范围广、补偿标准各异,聘请拆迁律师介入是必要的。拆迁补偿包括资产、费用和奖励三部分。工厂搬迁对劳...查看全文
律师分析: 企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿,只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系,企业应支付给劳动者补偿金(不是赔偿金)。 【法律依...查看全文
企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿,只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系,企业应支付给劳动者补偿金(不是赔偿金)。...查看全文
律师解答: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。在...查看全文
法律解析: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。在...查看全文
法律分析: 室内搬迁,员工的赔偿根据具体情况确定。市内搬迁员工愿意跟随公司搬迁的,公司应当给予员工搬迁安置费;市内搬迁员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同的,公司应当给予员工一定的经济补偿。 法律依据: 《劳动合同法》 第四十条...查看全文
法律分析:一、本市内工厂搬迁怎么补偿1、搬厂的补偿形式为:(1)向劳动者支付经济补偿金;(2)劳动者在工厂每服务一年可以补偿一个月的工资,不满一年按一年计算,不满半年按半个月的工资来计算。...查看全文
深圳市内搬迁工厂是否有补偿 一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。 《关于做好企业...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师知识产权、知识产权
已服务134人次