律师分析:
一般提交后会及时点扣款,所以,想取消的可能性较小。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
律师分析:
一般提交后会及时点扣款,所以,想取消的可能性较小。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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社保断缴自己怎么补缴?社保断缴及时补缴才能够保障社保正常福利享受,但是很多人因为不知道怎么补缴而苦恼,所以律师针对这种情况,通过下文对此进行了详细的介绍,希望能够给大家一些参考。社保断缴自己怎么补缴?请原单位帮忙补交。写完申请书最...查看全文
1、资料要备齐身份证,社保卡原价及复印件,这些是基本资料。如果资料不齐全很可能导致二次排队,所以请大家务必准备好资料再去进行补缴事宜。2、去社保中心服务处排队根据指示来,有些地方是要取号,排队。...查看全文
公司要求员工补缴社保所需提供的资料包括:1.填写《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章;2.补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;3.补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;4.补缴期间含工资发放情况的原始会计...查看全文
法律分析:在进行社保补缴时,公司应当按照社会保险行政部门的处理决定,选择其实际所欠缴的月数来进行补缴,并且需要按规定在指定的期限和指定的地点进行补缴。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第八十六条_x...查看全文
社保补缴的重要性及注意事项。社保中断缴费可能导致工作认可、购车购房等问题。养老保险需交满15年,医疗保险需交满20年(女)或25年(男),方可享受终身待遇。补缴最多可追溯两年,补交时间段计算。社保中断可续缴。...查看全文
社保断交可随时补交,需到当地社会管理中心申请。用人单位需出具书面申请,陈述事实及理由,向社会保险经办机构申请办理补交手续。补交流程包括单位申请、个人申请、审核备案、打印核定表等。符合条件的人员包括当地户籍或外地非农业户籍、解除劳动...查看全文
法律分析:单位给员工交社保的步骤:1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员。单位每月都必须...查看全文
法律主观:申请失业补助金后能交医疗保险,但是其他保险不能继续缴纳。因原来单位交的是职工社保,失业后是不能以个人身份继续参保的;不过失业人员可参加职工 基本医疗保险 ,享受基本 医疗保险待遇 。法律客观:《社会保险法》第四十五条,失...查看全文
因个人原因社保断缴3个月以上的,不能补缴,具体情况可以咨询12333社保部门。如果是因为单位造成的社保断缴,无论断缴了多长时间,都可以和单位协商,让其补缴。...查看全文
根据《劳动合同法》第四十六条规定,如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费,或者用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益,劳动者有权解除劳动合同。此外,根据第三...查看全文
法律分析:社保断缴补缴方法:1、找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的,在找到新工作后,由新公司接着缴纳社保就可以了。2、自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作,可以到户籍所在地的社保局申请自缴社保。也可以通过挂靠单位缴纳社...查看全文
法律分析:第一,自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险。(注意:如果不是户籍地缴纳的社保,则不可以补缴) 第...查看全文
社保补缴费用多些?当遇到社保断缴时,可以采取这三种方法补缴: 1、中介代缴:选择一个合适的社保代理机构代为缴纳,是最直接最省心的补救办法,但缴纳的数额会搞,我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用,还有社保代理机构的服务费。 2、社...查看全文
当遇到社保断缴时,可以采取这三种方法补缴: 1、中介代缴:选择一个合适的社保代理机构代为缴纳,是最直接最省心的补救办法,但缴纳的数额会搞,我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用,还有社保代理机构的服务费。 2、社保局自缴:对于本地...查看全文
法律分析:第一,自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险。(注意:如果不是户籍地缴纳的社保,则不可以补缴) 第...查看全文
如何补交社保的流程为; 1、由单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属社会保险经办机构申请办理; 2、准备好相关的原始资料,如职工本人档案或合同书,录用审批表,或者存在事实劳动关系的有效证明材料等; 3、携带公章,到当地社保...查看全文
公司缴纳社保的方式为:开通社保账户,在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。之后确认代缴基数,在与银行、第三方代缴机构签订了代缴协议的情况下,社保费用会每月直接从账户扣除。也可以在电子税务局进行缴...查看全文
公司办理社保,需要以下证件申请办理:1.企业营业执照副本原件;2.组织机构统一代码证书原件;3.开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;4.企业法人身份证复印件(盖单位公章);5.单位经办人的身份证原件;6.企业法人...查看全文
根据《社会保险法》第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。...查看全文
1、社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,公司不给你按照实际薪资作为基数缴纳社保属于违法行为,你可以要求单位给你补缴。 2、用人单位未依法为员工交纳社会保险费的,劳动者有权解除劳动合同。劳动者解除劳动合同后...查看全文
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