公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
公司未缴纳社保应如何补偿
律师回答
摘要：根据《劳动合同法》第四十六条规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费，或者用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益，劳动者有权解除劳动合同。此外，根据第三十八条第一款的规定，劳动者还可以因其他法律、行政法规规定的情形解除劳动合同。在劳动者解除劳动合同的情况下，用人单位应当依照法律规定向劳动者支付经济补偿。
延伸阅读
未交社保的公司员工如何保障权益？
对于未交社保的公司员工来说，保障自身权益是至关重要的。首先，可以通过与雇主进行积极沟通，要求其补缴社保，并保留相关证据。如果雇主无法或不愿补缴，员工可以向劳动监察部门投诉，寻求法律保护。同时，员工可以咨询专业律师，了解自身权益和法律途径，以制定合适的策略。此外，员工还可以联合其他受影响的员工，共同维权，通过集体行动来争取权益。最重要的是，员工应该保留好相关证据，包括工资单、劳动合同等，以便在需要时提供证据支持。通过积极维权和法律途径，未交社保的公司员工可以更好地保障自身权益。
对于未交社保的公司员工来说，保障自身权益是至关重要的。首先，可以通过与雇主进行积极沟通，要求其补缴社保，并保留相关证据。如果雇主无法或不愿补缴，员工可以向劳动监察部门投诉，寻求法律保护。同时，员工可以咨询专业律师，了解自身权益和法律途径，以制定合适的策略。此外，员工还可以联合其他受影响的员工，共同维权，通过集体行动来争取权益。最重要的是，员工应该保留好相关证据，包括工资单、劳动合同等，以便在需要时提供证据支持。通过积极维权和法律途径，未交社保的公司员工可以更好地保障自身权益。
结语：未交社保的公司员工应积极维权，保障自身权益。可与雇主沟通要求补缴社保，并保留相关证据。如雇主不配合，可向劳动监察部门投诉，寻求法律保护。咨询专业律师了解法律途径，制定合适策略。联合其他受影响员工，通过集体行动争取权益。保留好工资单、劳动合同等证据，提供支持。通过积极维权和法律途径，保障未交社保的公司员工权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
公司未缴纳社保应该如何赔偿？
用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的，只要员工与用人单位形成了劳动关系，用人单位都应该为劳动者交社保，否则，劳动者可以去劳动监察部门投诉。 公...查看全文
公司未缴纳社保，如何进行赔偿补偿？
公司未缴纳社保赔偿包括经济补偿和其他费用：根据劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资的经济补偿。此外，还需赔偿失业保险金损失、生育保险待遇费用、工伤保险费用、基本养老保险费用...查看全文
公司未按规定缴纳社保，如何补偿？
用人单位未按时足额缴纳社保将受到处罚，并需赔偿员工损失。劳动者可解除合同，按工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文
未缴纳社保如何补偿？
无劳动合同、未交社保如何补偿？根据法律规定，用人单位违反劳动合同法和社会保险法，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，并要求补交社保。同时，收集证据证明存在劳动关系的材料，如工资支付记录、社保缴纳记...查看全文
公司未缴纳社保如何赔偿
公司未缴纳社保如何赔偿 用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规章，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育...查看全文
公司未缴纳社保如何赔偿
用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规章，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承...查看全文
公司未按时缴纳社保，如何进行补偿？
公司必须为员工交纳养老、工伤、生育、失业、医疗五种社保，违规不交社保只能要求补缴，没有赔偿。但如果因此解除劳动合同、无法报销医疗保险费或无法领取失业保险金，可要求支付经济补偿。劳动法规定用人单位应按规定缴纳基本养老保险费，个人也需...查看全文
社保未缴纳，公司裁员如何应对？
未签劳动合同且未缴纳社保的员工离职后可向劳动监察投诉，要求用人单位补交社保并支付经济补偿金。补偿金按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文
公司未缴纳社会保险费用，应如何赔偿？
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文
单位未缴纳员工社保应如何补偿？
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没...查看全文
公司未按时缴纳社保，如何赔偿？
用人单位未签订劳动合同或未参加社保违反了法律规定。劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿和补交社保费。劳动者应收集证据证明劳动关系存在，如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等。建议先协商解决，若不行可向劳动监察部门、劳动仲裁部门申请...查看全文
公司未缴纳养老保险如何补偿
单位未为员工缴纳社会保险费，员工有权要求单位补缴；根据《社会保险法》，单位应在员工入职后30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；对不办理登记的单位，社会保险行政部门将责令其改正，逾期不改正的将处以罚款。...查看全文
公司未缴纳社保的怎么补偿
公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文
公司未缴纳社保的怎么补偿
企业没有给员工缴纳社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。如果劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。...查看全文
公司社保不缴纳，应该如何赔偿？
这段文字描述了单位因员工未按时缴纳社保而解除劳动合同时需要遵守的具体赔偿方案。首先，单位需要向劳动者支付经济补偿，标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。其次，用人单位还需被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的...查看全文
未足额缴纳社保的公司如何补救？
未足额缴纳社保将受到行政处罚和滞纳金，社保局可能会全面核查用人单位的社保缴纳情况，并对其他员工的违法情况一并处理。用人单位若拒绝配合或不按要求报送材料，将面临罚款、治安管理处罚甚至刑事责任的风险。...查看全文
单位未缴纳社保应如何赔偿
本文讲述了用人单位未按时为员工参加社保的处罚规定。如果用人单位不交社保，个人只能要求其补缴，但是没有赔偿的。而用人单位不及时为员工参保的话，社保机构会对其进行处罚，并督促其及时参保。如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费，社会保险费征...查看全文
公司未缴纳社保怎么赔偿补偿金
现如今，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。社会保险金是劳动者的重要保障，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。，公司未缴纳社保怎么...查看全文
公司未缴纳社保怎么赔偿补偿金
新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施... 想要了解更多关于公司不交社保如何补偿的知识，跟着晖律网网小编一起看看吧。 一、公司不交社保如何补偿 新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会...查看全文
公司未缴纳社保应该怎么赔偿
用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承...查看全文
推荐律师
夏国梁
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师刑事辩护、刑事辩护
已服务117人次
热门法律问题
