什么叫失业险领取条件

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摘要:失业人员符合《失业保险条例》第十四条的条件,可以申请领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。失业前单位需在终止或解除劳动合同后7日内报备相关机构,并提供相关证明材料。失业人员需在终止或解除劳动合同后60日内向单位所在的经办机构申领失业保险金。
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。
第五条失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明等有关材料。
第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
延伸阅读
失业险的申领资格及要求
失业险是一种社会保险制度,旨在为失业人员提供一定期限内的经济援助。根据失业险的申领资格及要求,个人需满足一定条件才能获得失业金的资助。通常,申领失业险需要满足以下条件:首先,失业人员必须是合法就业并按规定缴纳失业保险费的劳动者;其次,失业人员必须在失业登记机构进行登记,并积极寻找工作;此外,失业人员在失业期间需保持身体健康,具备劳动能力,愿意参加培训和就业指导等职业转换服务。对于特殊群体如残疾人、退伍军人等,也有相应的申领资格和要求。总之,失业险的申领资格及要求是根据国家法律法规和相关政策来确定的,个人需要符合这些条件才能享受失业金的福利。
结语:根据《失业保险条例》第十四条和《失业保险金申领发放办法》的规定,满足条件的失业人员可以申请领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇。非因个人原因中断就业的情况包括终止劳动合同、被解除劳动合同、被开除、除名和辞退等。失业人员应在终止或解除劳动合同后的60天内向其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。根据《条例》规定,失业人员的名单应在终止或解除劳动合同后的7天内报备经办机构,并提供相关材料。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

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