在合同期间用人单位调换工种劳动者无权拒绝 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问在合同期间用人单位调换工种劳动者无权拒绝？

答

律师分析：这种说法是错误的。在合同期间用人单位更换劳动者岗位，属于劳动变更行为，需要跟劳动者协商一致，所以说，劳动者可以拒绝，如果用人单位以此开除劳动者，则需要支付双倍补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问合同期间用人单位调换工种劳动者无权拒绝？

答

律师分析：在合同期间用人单位更换劳动者岗位，属于劳动变更行为，需要跟劳动者协商一致，所以说，劳动者可以拒绝，如果用人单位以此开除劳动者，则需要支付双倍补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条（一）项和各...查看全文

问在协议期间用人单位调换工种劳动者无权拒绝？

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法律解析：这种说法是错误的。在合同期间用人单位更换劳动者岗位，属于劳动变更行为，需要跟劳动者协商一致，所以说，劳动者可以拒绝，如果用人单位以此开除劳动者，则需要支付双倍补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问在协议期间用人单位调换工种劳动者无权拒绝？

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律师解答：这种说法是错误的。在合同期间用人单位更换劳动者岗位，属于劳动变更行为，需要跟劳动者协商一致，所以说，劳动者可以拒绝，如果用人单位以此开除劳动者，则需要支付双倍补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问在协议期间用人单位调换工种劳动者无权拒绝？

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问在合同期间,用人单位调换工种,劳动者有权拒绝吗

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法律分析：依据我国相关法律的规定，用人单位调动工作地点是属于改变劳动合同的行为，劳动者有权拒绝的，如果是公司搬迁造成的，用人单位可支付一个月工资补偿后，解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无...查看全文

问协议期间用人单位调换工种劳动者无权拒绝？

答

法律解析：在合同期间用人单位更换劳动者岗位，属于劳动变更行为，需要跟劳动者协商一致，所以说，劳动者可以拒绝，如果用人单位以此开除劳动者，则需要支付双倍补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条（一）项和各...查看全文

问协议期间用人单位调换工种劳动者无权拒绝？

答

律师解答：在合同期间用人单位更换劳动者岗位，属于劳动变更行为，需要跟劳动者协商一致，所以说，劳动者可以拒绝，如果用人单位以此开除劳动者，则需要支付双倍补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条（一）项和各...查看全文

问劳动者在用人单位调动工作地点时，是否有权拒绝？

答

用人单位调动工作地点，劳动者有权拒绝。根据《劳动合同法》，用人单位需提前通知劳动者并支付一个月工资补偿，方可解除劳动合同。劳动合同变更有协议变更和法定变更两种方式，但不能变更劳动合同当事人。企业生产经营状况或职工情况变化时，可变更...查看全文

问用人单位变更劳动合同,劳动者拒绝

答

用人单位擅自变更劳动合同可以吗用人单位变更劳动合同时，应当经过劳动者的同意。如果劳动者拒绝变更，用人单位不应当强制变更，而应当尊重劳动者的意愿，继续履行原有的劳动合同。如果用人单位违反劳动合同的约定，强制变更劳动合同，劳动者可以采...查看全文

问用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同？

答

律师分析：用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。如果用人单位不签无固定期限的劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，请求支付二倍工资，并要求签订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...查看全文

问劳动者拒绝加班用人单位可解除劳动合同吗

答

劳动者不愿加班是否可以辞退是不可以的。首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间，并严格按法律规定延长职工的工作时间。其次，用人单位如果以员工拒绝加班为由而与劳动者解除劳动合同是不符合...查看全文

问劳动者是否有权拒绝用人单位的加班？

答

律师分析：劳动者有权拒绝用人单位的加班，用人单位安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商，每日不得超过1小时。但以下情形加班不受太多限制：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事...查看全文

问劳动者是否有权拒绝用人单位的加班

答

法律解析：劳动者有权拒绝用人单位的加班，用人单位安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商，每日不得超过1小时。但以下情形加班不受太多限制：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事...查看全文

问劳动者是否有权拒绝用人单位的加班

答

法律分析:劳动者有权拒绝用人单位的加班，用人单位安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商，每日不得超过1小时。但以下情形加班不受太多限制：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾...查看全文

问劳动者是否有权拒绝用人单位的加班

答

法律分析:劳动者有权拒绝用人单位的加班，用人单位安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商，每日不得超过1小时。但以下情形加班不受太多限制:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾...查看全文

问如果用人单位拒绝签订长期劳动合同

答

如果不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的，用人单位不...查看全文

问劳动合同履行期间用人单位能否调整劳动者的岗位

答

在实际雇用过程中,用人单位可能会调整劳动者的职位。根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,也可以依法进行劳动合同的变更。对于患病职工,用人单位有明确规定可以另行安排工作。然而,用人单位不能在未经协商也无法律规定的...查看全文

问劳动合同到期后，用人单位拒绝续签，如何维权？

答

未续签劳动合同可能导致支付双倍工资、建立无固定期限合同的法律责任。劳动者仍在单位工作即建立劳动关系，不以合同签订为准。用人单位应及时续签合同，否则需承担相应法律责任。劳动者可主张支付双倍工资，一年后视为建立无固定期限合同。用人单位...查看全文

问用人单位拒绝签劳动合同怎么办

答

劳动合同对于用人单位和劳动者都具有重要意义。本文主要强调，如果公司未签订劳动合同，劳动者有权要求签订；如果已经建立劳动关系但未签订书面劳动合同，劳动者应在一个月内要求签订；如果单位存在违法、胁迫行为，劳动者可随时离职并要求经济补偿...查看全文