用人单位变更劳动合同,劳动者拒绝

律师回答

用人单位擅自变更劳动合同可以吗用人单位变更劳动合同时,应当经过劳动者的同意。如果劳动者拒绝变更,用人单位不应当强制变更,而应当尊重劳动者的意愿,继续履行原有的劳动合同。如果用人单位违反劳动合同的约定,强制变更劳动合同,劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益:

协商:劳动者可以与用人单位协商,就变更劳动合同的内容进行沟通和协商,争取达成双方都能接受的方案。

申请调解:劳动者可以向劳动保障部门申请调解,由劳动保障部门进行调解,促使双方达成协议。

提起诉讼:如果以上两种方法无法解决问题,劳动者可以向人民法院提起诉讼,要求用人单位继续履行原有的劳动合同,或者要求用人单位赔偿因变更劳动合同造成的损失。

用人单位擅自变更劳动合同可以吗

不可以。一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。用人单位可以单方变更劳动合同吗《劳动合同法》第三十五条

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