劳动法对工作时间的标准是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法对工作时间的标准是什么？

律师解答：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有一定情形的，用人单位应当按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六...查看全文

问劳动法对工作时间是怎么标准的？

律师解答：劳动法对工作时间的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；用人单位违法延长工作时...查看全文

问劳动法中的工作时间标准是什么？

答

工时制度规定了每日工作8小时、每周工作40小时，延长工作时间有严格限制，不得超过一小时或三小时，每月不得超过36小时。国家机关、事业单位有统一工作时间，周六、周日为休息日，其他单位可以灵活安排休息日。不得擅自延长工作时间，特殊情况...查看全文

问劳动法工作时间是怎么标准的？

答

问劳动法工作时间是怎么标准的？

答

法律解析：劳动法对工作时间的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；用人单位违法延长工作时...查看全文

问劳动法标准的工作时间

答

律师解答：《中华人民共和国劳动法》规定，工作时间包括正常工作时间和非正常工作时间两种。正常工作时间每日不超过8小时，每周不超过44小时。非正常工作时间包括延长工作时间、夜间工作时间和轮班制工作时间。延长工作时间应当在正常工作时间...查看全文

问劳动法标准的工作时间

答

法律解析：《中华人民共和国劳动法》规定，工作时间包括正常工作时间和非正常工作时间两种。正常工作时间每日不超过8小时，每周不超过44小时。非正常工作时间包括延长工作时间、夜间工作时间和轮班制工作时间。延长工作时间应当在正常工作时间...查看全文

问劳动法标准工作时间？

答

法律解析：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动法标准工作时间？

答

律师解答：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动法对工作时间的规定是什么？

答

律师分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有一定情形的，用人单位应当按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六...查看全文

问我国劳动法标准的标准工作时间

答

法律解析：标准工作时间是指法律规定的最长工作时间。根据我国劳动法的规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。这是为了保护工人员工作休息平衡，防止超时工作对身体健康的危害。同时，在特殊的情况下，如生产经营需要...查看全文

问我国劳动法标准的标准工作时间

答

问我国劳动法标准的标准工作时间

答

律师解答：标准工作时间是指法律规定的最长工作时间。根据我国劳动法的规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。这是为了保护工人员工作休息平衡，防止超时工作对身体健康的危害。同时，在特殊的情况下，如生产经营需要...查看全文

问劳动法关于工作时间的标准？

答

法律解析： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障...查看全文

问劳动法关于工作时间的标准？

答

律师解答： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障...查看全文

问劳动法标准工作时间是几个小时？

答

律师解答：工作时间是每日不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...查看全文

问对于小时工劳动法的标准是什么？

答

法律解析：小时工即为《中华人民共和国劳动合同法》中提及的非全日制用工。劳动者在同一单位一般工作时间每日不超过四小时，双方当事人可以口头订立协议，不得约定试用期，双方当事人任何一方随时可以通知对方终止用工，计酬标准不得低于用人单位...查看全文

问对于小时工劳动法的标准是什么？

答

律师解答：小时工即为《中华人民共和国劳动合同法》中提及的非全日制用工。劳动者在同一单位一般工作时间每日不超过四小时，双方当事人可以口头订立协议，不得约定试用期，双方当事人任何一方随时可以通知对方终止用工，计酬标准不得低于用人单位...查看全文

问对于小时工劳动法的标准是什么？

答

问劳动法对于小时工的标准是什么？

答

律师解答：劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文