主张薪资的仲裁时效是怎么规定的-法律问答|晖律网

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问主张薪资的仲裁时效是怎么标准的？

法律解析：主张工资的仲裁时效的规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当...查看全文

问主张工资的仲裁时效是怎么规定的？

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律师分析：主张工资的仲裁时效的规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当...查看全文

问主张工资的仲裁时效是如何规定的

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法律分析:主张工资的仲裁时效的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律...查看全文

问主张工资的仲裁时效是怎么标准的？

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律师解答：主张工资的仲裁时效的规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当...查看全文

问主张双倍薪资仲裁时效是多长时间

答

我们在实践中，经常听到双倍薪资是否有时效的限制，1年前没有签订劳动合同的双倍薪资是否还可以要求。我们说根据法律规章，时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算，时间为1年。当然我们在一些仲裁委，特别是一些远郊区的仲裁委的裁...查看全文

问主张加班费的仲裁时效

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原则上，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是因拖欠加班费发生争议的，劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...查看全文

问主张双倍工资仲裁时效是多长

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我们在实践中，经常听到双倍工资是否有时效的限制，1年前没有签订劳动合同的双倍工资是否还可以要求。我们说根据法律规定，时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算，时间为1年。当然我们在一些仲裁委，特别是一些远郊区的仲裁委的裁...查看全文

问主张双倍工资仲裁时效是多久

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问主张双倍工资的劳动仲裁时效是多久

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法律分析:主张双倍工资是因为未签订劳动合同引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。法律依据:《...查看全文

问主张双倍工资的劳动仲裁时效是多久？

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律师分析：主张双倍工资是因为未签订劳动合同引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

问主张双倍工资的劳动仲裁时效是多久

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法律分析:主张双倍工资是因为未签订劳动合同引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时...查看全文

问双倍工资的仲裁时效是怎么规定的

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《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。但是，所谓劳动报酬，是指劳动者因提供...查看全文

问薪资纠纷劳动仲裁时效是如何规定的

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法律解析：因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人...查看全文

问主张双倍工资仲裁时效是多少时间

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问主张加班工资的劳动争议仲裁时效

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法律分析：主张加班工资的劳动争议仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议申请仲裁的时效期间为四年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 ...查看全文

问主张加班工资的劳动争议仲裁时效

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法律分析：劳动者主张加班工资的劳动争议仲裁时效，一般是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议申请仲裁的时效期间，则为四年。法律依据：《中华人民共和国民法典》...查看全文

问主张加班工资的劳动争议仲裁时效

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法律分析：主张加班工资的劳动争议仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议申请仲裁的时效期间为四年。法律依据：...查看全文

问双倍薪资的仲裁时效法律如何规定的？

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法律解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。但是，所谓劳动报酬，是指...查看全文

问双倍薪资的仲裁时效法律如何规定的？

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律师解答：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。但是，所谓劳动报酬，是指...查看全文

问双倍薪资的仲裁时效法律如何规定的？

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