为什么劳动合同到期不续签要赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期不续签为什么要赔偿

一、劳动合同到期不续约需要赔偿吗 1、劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...查看全文

问为什么合同到期不续签还要赔偿

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为什么劳动合同到期不续签要赔偿如果用人单位决定不续签劳动合同的,会对劳动者造成损失,所以是需要补偿的。 ...查看全文

问劳动合同到期不续签需要怎么赔偿

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法律分析：劳动合同到期后用人单位需要向劳动者支付补偿金。但在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订时，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文

问劳动合同到期不续签需要怎么赔偿

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法律分析：一.劳动合同到期不续签需要怎么赔偿1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经...查看全文

问劳动合同到期不续签需要怎么赔偿？

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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问劳动合同到期不续签怎么赔偿

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劳动合同到期不续签怎么赔偿根据相关法律规定，违反法律辞退员工的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...查看全文

问劳动合同到期不续签怎么赔偿

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法律分析:劳动合同到期不续签，如果具有单位降低劳动合同的条件而导致劳动者不续签等情形的，用人单位需要支付给劳动者经济补偿，而不是赔偿。如果是劳动者主动提出不续签的，则没有补偿，也没有赔偿。法律依据:《《中华...查看全文

问劳动合同到期不续签有赔偿么

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一、如果是单位不续签，需要支付经济补偿。劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签，要看具体情况。第一种，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不支付经济补偿。第二种，如...查看全文

问劳动合同到期了不续签要赔偿吗

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劳动合同到期公司不续签要赔偿吗视情况而定。如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，...查看全文

问劳动合同到期了不续签要赔偿吗

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问劳动合同到期不续签需要赔偿吗

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法律分析:依据劳动合同法第四十六条规定，劳动合同到期不续签，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；如果劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形的，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应...查看全文

问劳动合同到期不续签的赔偿

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法律分析:劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问劳动合同签一年到期不续签要赔偿吗

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法律分析：一、劳动合同签一年到期不续签要赔偿吗需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...查看全文

问劳动合同到期企业不续签要怎么赔偿

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劳动合同到期后，用人单位不续签需支付经济补偿金。标准为工作满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满六个月按半个月工资计算。...查看全文

问劳动法合同到期不续签怎么赔偿

答

法律分析:劳动法合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

问劳动法合同到期不续签怎么赔偿

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法律分析：劳动法合同到期不续签赔偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算；非法解除的按照上述标准双倍赔偿。法律依据：...查看全文

问劳动法合同到期不续签怎么赔偿？

答

律师分析：劳动法合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...查看全文

问劳动合同到期了，不续签要有赔偿吗

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法律解析：需要视情况而定。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用...查看全文

问劳动合同到期了，不续签要有赔偿吗？

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律师分析：需要视情况而定。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用...查看全文

问合同到期后劳动者不续签要赔偿吗？

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合同到期不续签公司要赔偿应当支付经济补偿金。具体内容如下：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动...查看全文