律师解答:
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,公司不给陪产假并不违法。陪产假怎么放要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
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劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,公司不给陪产假并不违法。陪产假怎么放要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
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律师分析: 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,公司不给陪产假并不违法。陪产假怎么放要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的...查看全文
律师解答: 陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还...查看全文
律师解答: 有,陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,...查看全文
女性生产的时候依法可以享受产假,那么你知道男的有陪产假吗?下文我为大家精心整理了一份关于男的有陪产假吗的相关内容,想要了解的小伙伴们一起来看看吧。一、男的有陪产假吗 ...查看全文
律师解答: 男职工陪产假有工资。由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式要分两种:如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社...查看全文
律师解答: 陪产假期间的工资制度各单位不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。 【法律依据】:...查看全文
律师解答: 有,陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资,且工资照常发放,不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也...查看全文
律师分析: 男的陪产假最短的有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,并且各地的陪产假都有不同的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符...查看全文
律师解答: 男的陪产假最短的有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,并且各地的陪产假都有不同的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符...查看全文
国家没有统一规定男方的护理假(陪产假),具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。...查看全文
律师分析: 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...查看全文
法律分析:是有的。陪产假就是女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般陪产假有15天左右。陪产假,又名陪护假,英文即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等...查看全文
律师分析: 陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还...查看全文
法律解析: 陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还...查看全文
小产有陪产假嘛 法律法规并未对陪产假做出明确的规章。如果职工发生小产的情况下男方是没有陪产假的。 陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确...查看全文
法律分析:目前我国现行的法律规定,没有对于陪产假的规定,具体的陪产假天数需要结合各省、自治区、直辖市的实际规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...查看全文
律师解答: 男方陪产假有10-20天,根据每个省份的规定不同,有的是10天,有的是15天,有的甚至有30天。北京市、广东省、湖北省规定的是配偶享受陪产假15天,而四川省规定的配偶享受陪产假20天。因此男职工可以根据所在省市地区的相...查看全文
法律分析: 由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。如上海市规章规定了,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假...查看全文
法律分析:一、男的陪产假有工资吗1、男性陪产假应有工资。男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工...查看全文
法律解析: 男的陪产假最短的有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,并且各地的陪产假都有不同的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符...查看全文
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