律师分析： 工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下:1、工伤事故处理的时间限制。2、工伤事故调查和处理的原则。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病...查看全文

法律分析:工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下:1、工伤事故处理的时间限制。2、工伤事故调查和处理的原则。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事...查看全文

法律分析:劳动者发生工伤事故后，单位应当及时将其送往定点的医院就医，情况紧急的则就近急救；之后则需要及时为劳动者向社保行政部门申请工伤认定。若被认定为工伤，就可以依法去向社保经办机构索赔。法律依据:《《工伤...查看全文

1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局。2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿...查看全文

法律分析:发生工伤事故，劳动者轻伤的，由用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申...查看全文

律师分析： 烫伤工伤事故处理流程：用人单位将劳动者及时送往医疗卫生机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇...查看全文

法律分析:烫伤工伤事故处理流程:用人单位将劳动者及时送往医疗卫生机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保...查看全文

法律解析： 烫伤工伤事故处理流程：用人单位将劳动者及时送往医疗卫生机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇...查看全文

法律解析： 1、及时进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、劳动者或者用人单位对工伤认定结果不服的，可以提起行政复议或行政诉讼。 【法律...查看全文

工地工伤的处理与一般工伤的处理差不多，在工地发生工伤的，施工方要在事故发生之日起30日内为受伤劳动者申请工伤认定，病情相对稳定后，施工方为职工申请工伤鉴定，完成工伤认定和工伤鉴定后，再确定具体的赔偿金额。...查看全文

法律解析： 工地工伤的处理与一般工伤的处理差不多，在工地发生工伤的，施工方要在事故发生之日起30日内为受伤劳动者申请工伤认定，病情相对稳定后，施工方为职工申请工伤鉴定，完成工伤认定和工伤鉴定后，再确定具体的赔偿金额。 【法律依据...查看全文

律师分析： 工地工伤的处理与一般工伤的处理差不多，在工地发生工伤的，施工方要在事故发生之日起30日内为受伤劳动者申请工伤认定，病情相对稳定后，施工方为职工申请工伤鉴定，完成工伤认定和工伤鉴定后，再确定具体的赔偿金额。 【法律依据...查看全文

法律解析： 工地工伤的处理与一般工伤的处理差不多，在工地发生工伤的，施工方要在事故发生之日起30日内为受伤劳动者申请工伤认定，病情相对稳定后，施工方为职工申请工伤鉴定，完成工伤认定和工伤鉴定后，再确定具体的赔偿金额。 【法律依据...查看全文

法律分析:员工发生工伤事故，单位或者其他同事应及时将其送往定点的医院就医，单位还需要在三十日内依法为员工申请工伤认定。在认定为工伤之后，则可向社保经办机构请求支付工伤赔偿。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

工伤事故的处理如下：1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；2、报告、申诸的时间要求；3、调查取证和认定工伤；4、工伤争议处理。一、工伤的...查看全文

法律分析：对于工伤如何处理1、提出工伤认定申请职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系...查看全文

1、报告、申请：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。...查看全文

法律解析： 员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤...查看全文

工伤应当根据以下情况确定：一、在工作时间和场所内因工作原因受伤；二、工作前后在场所内从事与工作相关的预备性或结束性工作受伤；三、在工作时间和场所内履行工作职责时受暴力等意外伤害；四、患职业病；五、因工外出期间受伤或失踪；六、上下班...查看全文

法律解析： 1.发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊...查看全文