法律解析:
非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律解析:
非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师分析: 非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
法律解析: 非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
律师解答: 非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
一、一小时工资最低多少关于最新职工日工资计算方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:月工资、21.75;此前是按照20.92天计算,因此加班费与日工资将略有减少,这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法...查看全文
全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元,下限为3360元。 养老:单位缴纳19%,个人8% 失业:单位缴纳0.5%,个人0.5% 生育:单位缴纳0.8%,个人0.0% 工伤:单位缴纳0.4%,个人0.0% 医疗...查看全文
法律分析:1.月最低工资标准:一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。2.非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。法律依据:《中...查看全文
律师分析: 南京市的最低工资标准为:月最低工资标准2020元,非全日制用工小时最低工资18.5元。最低工资标准包括:用人单位发给劳动者个人的基本工资、生活物价津贴、补贴等项劳动报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文
律师分析:南京市的最低工资标准为:月最低工资标准2020元,非全日制用工小时最低工资18.5元。最低工资标准包括:用人单位发给劳动者个人的基本工资、生活物价津贴、补贴等项劳动报酬。法律依据:...查看全文
律师分析: 1.月最低工资标准:一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。2.非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文
律师分析: 月最低工资标准:一类地区2280元,二类地区2070元,三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元,二类地区20元,三类地区18元。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...查看全文
一、南京退休最低工资标准,退休年龄及养老金基础性养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%。也就是说,参保人员每多缴一年...查看全文
法律分析: 南京市执行的是江苏省2018年发表于的全省最低工资标准规定。南京市月最低工资标准为2023元/月,小时最低工资标准为18.5元/时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非...查看全文
律师分析: 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。 【法...查看全文
律师分析:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。...查看全文
?如今很多人为了生计,到外地打拼。除了看该城市的发展和机遇,人们也会留意到,该城市的最低工资。那么南京市最低工资标准是多少?别着急,本期网的律师就为大家简单介绍南京市最低工资标准是多少相关知识,接下来让我们一起来了解一下吧。 一、...查看全文
律师解答: 根据《中华人民共和国劳动法》和《南京市最低工资标准规定》,南京市每年会对最低工资标准进行调整。2023年1月1日起,南京市最低小时工资标准将上调至28元/时。这一标准适用于企业聘用用人单位在南京境内劳动者的最低工资标准...查看全文
律师分析: 根据《中华人民共和国劳动法》和《南京市最低工资标准规定》,南京市每年会对最低工资标准进行调整。2023年1月1日起,南京市最低小时工资标准将上调至28元/时。这一标准适用于企业聘用用人单位在南京境内劳动者的最低工资标准...查看全文
《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定了确定和调整最低工资标准的综合参考因素,包括劳动者生活费用、社会平均工资、劳动生产率、就业状况和地区经济发展差异。...查看全文
法律分析:一、南京最低加班费多少1小时南京加班费多少钱一小时的算法如下:1.工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍2.双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍...查看全文
依照《关于调整全市最低工资标准的通知宁人社〔2018〕175号》的相关规定,南京市现行最低工资标准为全日制职工每月2020元,非全日制职工每小时18.5元。该最低工资标准是根据《关于调整全省最低工资标准的通知》,结合南京市的经济社...查看全文
北京市-北京市-西城区
认证律师合同纠纷
已服务165人次