法律解析： 在车辆发生交通事故时，同乘人员也可能会受到不同程度的伤害。根据相关法律规定，造成交通事故的人应当对同乘人员的损失承担相应的赔偿责任。其中，若同乘人员有过错，则应当根据具体情况确定各方责任比例。需要注意的是，在处理同乘人...查看全文

律师分析： 在车辆发生交通事故时，同乘人员也可能会受到不同程度的伤害。根据相关法律规定，造成交通事故的人应当对同乘人员的损失承担相应的赔偿责任。其中，若同乘人员有过错，则应当根据具体情况确定各方责任比例。需要注意的是，在处理同乘人...查看全文

法律分析：雇员和雇主形成劳务关系的，雇员在工作中受伤，由雇主承担责任，雇员有重大过错，减轻雇主责任。如果第三人造成的，由第三人承担责任。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳...查看全文

乘客搭乘各种公交车辆，与公交公司之间就形成了一种权利义务关系，法律上称之为旅客运输合同。公交车辆上的驾驶员、售票员代表公交公司进行工作，乘客则凭公交公司（售票员）发售的车票乘车。从乘客上车时起，至乘客离开公交车辆时止，乘客与公交公...查看全文

法律分析：疲劳驾驶致乘客受伤司机负责任。但如果机动车司机与机动车所有人属于雇佣关系的，机动车所有人与司机应当承担连带赔偿责任。机动车所有人无过错的，可以在承担赔偿责任后，向司机追偿。法律依据：《中华...查看全文

法律分析：一、外包员工受伤谁负责按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。...查看全文

劳务外包员工受伤谁承担责任1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 2、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的...查看全文

搬家公司员工受伤事件责任归属及公司搬迁劳动合同解除补偿问题。如果员工受伤是因为客户物品重量、体积等原因，搬家公司应承担责任。对于因客户物品质量问题导致的受伤，需协商解决，搬家公司与客户需共同承担医药费。公司搬迁属于劳动合同履行范畴...查看全文

法律分析:工人受伤由用工单位负责，但是受伤是自身故意或者重大过失的除外。根据法律规定，如果建筑工人在执行任务受伤，由用人单位承担责任，如果是建筑工人故意受伤，则根据各自的过错承担责任。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 乘滚梯受伤经营者担责。从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。 【法律依据】...查看全文

法律分析： 乘滚梯受伤的，如果商场的经营者、管理者未尽到安全保障义务，由其负责；如果商场的经营者、管理者尽到安全保障义务的，受伤属于意外事件的，则他人不承担责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十八条 宾馆、商场...查看全文

律师分析： 乘客开车门交通事故责任还是由驾驶人承担。因为驾驶人负有观察周边情况，提醒乘客下车注意的责任。 根据交通事故责任划分标准，以下十六种情形通常将被确定为全部责任： 1、追尾碰撞前车的； 2、变更车道发生事故的； 3、倒车、...查看全文

该承揽合同明确了当工作成果受到损害时,责任归属及双方的权利和义务。具体来说,承揽人应按照定作人的要求完成工作并交付成果,定作人支付报酬。在完成工作过程中,若承揽人造成自身损害,定作人不承担赔偿责任。承揽人的义务包括按约定完成工作、...查看全文

转包工人受伤由雇主负责，发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用_x000D_ 《民法典》第七百九十一条规定，发包人可以与总承包人订...查看全文

法律分析： 工地工人受伤的，由雇主承担赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...查看全文

法律分析：农民工与包工头的关系属于雇佣关系。如果是第三人导致农民工受伤的，那么可以向包工头索赔，也可以向第三人索赔；如果是因为工作原因造成的安全事故，可以找包工头和发包人要求他们承担连带赔偿责任。根据我国《最高人民法院...查看全文

工地工人受伤，由工人所在的单位承担赔偿责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百...查看全文

法律分析：装修工人受伤责任认定有以下情形：_x000D_ 第一，当事人请的是装修公司的人，当事人与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位负责，也就是由装修公司来承担赔偿责任。_x000D_ 第二，当事人请的是个人...查看全文

法律分析： 装修工人受伤责任认定有以下情形： 第一，当事人请的是装修公司的人，当事人与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位负责，也就是由装修公司来承担赔偿责任。 第二，当事人请的是个人，则与工人之间是雇佣关系，工人受伤...查看全文