法律解析： 工伤认定不够级别不可以得到赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机...查看全文

律师解答： 我国的工伤保险条例规定，受了工伤的劳动者不构成伤残的，那么通常可以获得的赔偿一般包括：医疗费、误工费、交通补助、食宿费用等。医药费通常是用人单位全额垫付。停工留薪期间内的工资也会按原待遇发放。如果工伤劳动者需要护理的，...查看全文

法律解析： 我国的工伤保险条例规定，受了工伤的劳动者不构成伤残的，那么通常可以获得的赔偿一般包括：医疗费、误工费、交通补助、食宿费用等。医药费通常是用人单位全额垫付。停工留薪期间内的工资也会按原待遇发放。如果工伤劳动者需要护理的，...查看全文

工伤认定后评不上级别，仍需赔偿实际损失，如医疗费、伙食补助等。拿到工伤鉴定书后可申请再次鉴定，依据鉴定标准计算赔偿，如医疗费、停工留薪期工资等。与用人单位协商不成可仲裁或诉讼解决。个人申请工伤认定需在事故发生后30日内提出，未提申...查看全文

工伤认定后伤残评不上级能赔多少？评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了，其他项目仍需按实际损失结合证据赔偿。拿到工伤鉴定书后，可申请再次鉴定结论或依据标准计算赔偿数额。与用人单位协商不解决可提起仲裁程序，不服仲裁可向法院提起诉讼...查看全文

工伤鉴定是为了帮助工伤职工或其近亲属获得相关医疗、康复或其他与医疗有关的活动的行为。工伤鉴定等级分为十个级别,根据不同级别的伤残情况,工伤保险基金、用人单位和工伤职工可以享受不同的工伤保险待遇。工伤鉴定可以在事故伤害发生之日或被诊...查看全文

法律分析:工伤够不上伤残级别，获得以下赔偿:停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。...查看全文

所谓法律途径，无非是指通过向法院提起诉讼，等待法院判决之后，申请法院强制执行。此方法安全可靠，但如果欠款人是小企业，特别是在个人借用或挂靠资质的情况下，由于经济实力有限，一般不愿意选择此法。 工伤够不上伤残级别赔偿怎么办 工伤够不...查看全文

职工发生工伤后，人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次...查看全文

根据工伤认定证书，雇主应对工伤员工进行赔偿。如果公司不履行赔偿义务，工伤员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。通常情况下，一旦有了工伤认定证书，劳动仲裁机构会支持工伤员工的维权请求。因此，在仲裁结束后，没有必要再专门提起民事诉讼，除...查看全文

工伤认定是向县级劳动行政部门申请，由市级劳动行政部门审批，并不是向上级部门核实。核实是在进行调差时由县级劳动行政部门进行核实的。如果员工或者单位对认定结果不服是可以向市级劳动行政部门申请重新认定的。依据《工伤保险条例》第十七条：职...查看全文

律师分析： 工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后，申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：1、治疗工伤期间的工资福利；2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；等等。 【法律...查看全文

伤残鉴定费是指交通事故中受伤的当事人在需要伤残鉴定时，到专业的鉴定机构进行鉴定所支出的费用。按照《民法通则》第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当...查看全文

法律分析:工伤鉴定达不到级别有赔偿。具体的赔偿范围有:符合标准的治疗工伤的费用、劳动能力鉴定的费用、住院期间的伙食补助费等；用人单位需要按月支付职工的原工资福利待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十条_...查看全文

法律分析:工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。...查看全文

法律分析：一、工伤过后离职是否可以得到赔偿1、工伤过后离职可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

1、医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费由统筹地区人民政府规定。3、交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。4、康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工...查看全文

律师解答： 工伤够不上伤残级别，获得以下赔偿：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。 【法律依据】： 《...查看全文

工伤鉴定是保障工伤职工权益的重要手段。根据相关法律法规，工伤鉴定10级属于必须赔偿的范畴。工伤职工因工负伤构成十级伤残，应享受十级伤残对应的工伤待遇。用人单位需依法为工伤职工缴纳工伤保险，并支付工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、...查看全文

法律分析:工伤不够评级赔偿的范围:按照国家规定从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等；用人单位应该按月支付，职工在停工留薪期间的原工资福利待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文