本文介绍了股东之间发生经济纠纷时的解决方式,包括协商、调解和诉讼。对于电信欠费催缴通知函,建议及时依法解决,可以通过协商、调解或向人民法院起诉。对于工程监理合同纠纷,可以采取协商、调解或仲裁解决方式。...查看全文

投诉公司拖欠工资的方法有两种：1）打12345转劳动监察处理或向劳动监察投诉；2）直接向劳动监察部门投诉违法行为。劳动监察可依法对违规单位或劳动者采取警告、罚款、吊销许可证、责令停产整顿等处罚措施。...查看全文

酒店拖欠工资处理方法：1、举报劳动行政部门或申请仲裁。2、不满意仲裁结果可起诉法院。劳动者可要求支付全额工资报酬及经济补偿金。单位拖欠工资可因客观或主观原因，应体谅但有限度。主观原因如恶意拖欠需法律维权。法律规定单位应按时足额支付...查看全文

仲裁裁决可在六个月内申请撤销，超过期限法院不再受理。撤销裁决的情形包括：无仲裁协议、超出仲裁范围、违反法定程序、伪造证据、隐瞒重要证据、仲裁员受贿或违背社会公共利益。人民法院经审查核实后可裁定撤销。...查看全文

企业不交社保违法，劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿，补交社保费用。《劳动合同法》规定了劳动者解除合同的情形，包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等。若用人单位采取暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动，劳动者可立即解除合同。...查看全文

未签劳动合同拖欠工资的赔偿：1、要求全额发放工资；2、要求单位支付双倍工资，最高11个月；3、要求单位补缴保险或作经济补偿；4、可随时离职，单位需办理离职手续；建议协商解决，不成可申请劳动仲裁。未签劳动合同的补偿：用人单位需在一个...查看全文

公司欠账不还的起诉程序包括起诉书的撰写、证据的提供、法院立案和交纳诉讼费、开庭审理、法院判决以及执行判决。根据《民事诉讼法》的规定，起诉必须满足原告与本案有直接利害关系、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，同时符合人民法院受理...查看全文

用人单位拖欠工资解决方法：劳动者可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，不满可起诉法院；法律依据为刑法第276条，拖欠工资数额大且拒不支付者可判刑。认定无故拖欠工资：未按合同约定支付工资或违反法律规定支付属拖欠；工资应及时支付，一次...查看全文

劳动争议案件实行仲裁前置程序，但对于拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉或申请支付令。根据《劳动合同法》规定，劳动者可通过投诉、劳动仲裁或诉讼来解决拖欠工资问题。...查看全文

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。根据劳动合同法规定，用人单位若未及时与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者故意拖延或拒绝签订合同，用人单位有解除权。双倍工资是赔偿金，不是欠发工资，应受一年仲裁时效限制。工...查看全文

执行异议处理的方式主要有四种：1、裁定驳回；2、中止或停止执行；3、解除查封、扣押措施或继续执行；4、进行再审发现判决、裁定确有错误，按照审判监督程序处理。根据《民事诉讼法》规定，当事人、利害关系人对执行行为提出书面异议，人民法院...查看全文

离职不发工资，可以投诉至劳动局或法院。根据《劳动合同法》，用人单位未支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿，可要求赔偿。劳动行政部门可责令限期支付工资，补齐差额，并加付赔偿金。个人工作不属于劳动关系，可直接向法院起诉要...查看全文

辞职老板不给工资，可协商解决；如协商不成，可向劳动行政部门投诉、调解或仲裁索要工资。根据《劳动法》，用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿等，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。公司不发工资可向劳动部门...查看全文

拖欠工资可通过法律途径解决，包括投诉、劳动争议仲裁和诉讼。不得采取过激行为，应依靠法律来维护权益。除了起诉，劳动者还可投诉劳动监察或申请劳动争议仲裁要求支付工资。...查看全文

工伤纠纷的解决方法和诉讼时效。工伤纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决，遵循合法、公正、及时、调解的原则。工伤认定和待遇的诉讼时效为一年，一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算。工伤认定申请应在事故发生或职业病诊断后30...查看全文

起诉孩子抚养费的程序如下：首先，孩子代表写投诉信要求支付抚养费；其次，将信交给未支付方所在地法院，等待审判；开庭前准备证据、离婚协议或判决书。...查看全文

如何维权：报警金额超过2000元可直接报警；金额较少可向法院起诉或举报至网络违法犯罪举报网站。需保留证据，如聊天记录、充值流水等，并确保平台运作正常、交易记录在半年内。...查看全文

医患纠纷诉讼程序简化有利于案件顺利进行及纠纷解决。第一审程序有普通和简易两种，简易程序提起方式更简化。基层法院可口头起诉，并可当场审理或另定日期。审理程序可简化，传唤可电话通知，审判员独任审理，程序灵活。审理期限为三个月。...查看全文

网络违法犯罪举报的主旨是：采取多种方式向公安机关举报网络违法犯罪行为，包括直接前往公安机关、拨打报警电话、提交举报网站或私信网警官方微博，以确保符合刑法规定的违法行为得到立案追诉。...查看全文

员工离职公司拖欠工资，可通过协商解决、劳动行政部门举报或申请仲裁。确认劳动关系后，要求单位补缴社保、补发工资，并获得经济补偿金。单位违法解除合同可要求赔偿金。建议搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，不满可起诉。若公司不发工资，可向劳...查看全文