法律分析:上班途中发生交通事故，如果当事人不对该事故负主要责任的，或者受到的是城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的，算工伤；如果当事人负事故的主要责任，或者没有上述城市轨道交通等事故伤害的，则不算工伤。...查看全文

员工在上班路上，发生非本人主要责任的交通事故时，属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的的，视为工伤。 上班途中发生交通事故算工伤吗 算。根据工伤...查看全文

这篇文章介绍了《工伤保险条例》中有关工伤认定的规定。根据第十四条的规定，职工在上班途中发生交通事故可以认定为工伤，但需要满足一定条件。申请工伤认定需要提供工伤认定申请表、受伤害职工的身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关...查看全文

法律分析： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作...查看全文

法律分析:上班途中劳动者受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。除此之外，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职...查看全文

法律分析:如果个人承担的是非主要责任，则属于工伤，单位也会承担责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。 上下班途中发生交通事故算工伤，上下班途中发生交通事故算工伤怎么赔偿 职工在上...查看全文

上下班途中发生交通事故，根据《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》，可以认定为工伤，但需满足特定条件，如事故发生在规定时间和必经线路上，且本人无责任或不是主要责任，且由机动车引起的道路交通事故。...查看全文

1、不一定。2、根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中发生交通事故，构成工伤的，应当符合一定的条件：一是“非本人主要责任”。“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。二是“上下班途...查看全文

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多责任和义务。工伤事故发生...查看全文

法律分析：下班途中发生交通事故，如果受害者受伤属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害算工伤，如果不满足上述条件不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条_x000D_...查看全文

上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。法律规定上下班途中包括合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的情形。...查看全文

员工在上下班途中发生交通事故，若员工承担事故的主要责任或全部责任，则不属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，只有符合特定条件的事故才能认定为工伤，包括工作时间内因工作原因受伤、工作时间前后从事与工作有关的工作受伤、...查看全文

上班的途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发...查看全文

法律分析： 需要根据具体情况来定。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，就可以认定为工伤。如果是发生交通事故是自己的主要责任的，就不会被认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应...查看全文

法律分析： 需要根据造成交通事故的主要责任来定。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，就可以认定为工伤。如果是发生交通事故是自己的主要责任的，就不会被认定为工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文

法律分析： 需要根据造成交通事故的主要责任来定。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，就可以认定为工伤。如果是发生交通事故是自己的主要责任的，就不会被认定为工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文

法律分析： 　　依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工...查看全文

律师分析： 在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，...查看全文

在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没...查看全文