律师分析： 一般需要申请劳动仲裁，劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争...查看全文

法律解析： 离职之后用人单位不给发放工资的维权主要的方式是： 1、劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资； 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服...查看全文

律师解答： 离职之后用人单位不给发放工资的维权主要的方式是： 1、劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资； 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服...查看全文

1、老板不发薪资起诉过程具体如下： （1）写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体； （2）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费； （3）法院审查确定受理后就会开庭审理； （4）法院判决；法院裁判是法院依职权作出的，是人民法院依法...查看全文

法律分析：一、工资拿不到起诉也拿不到怎么办可以申请强制执行。工资要不到是劳动争议，申请劳动争议仲裁。用人单位拖欠工资，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序，未经仲裁，人民法院不予受理。劳动者应当先...查看全文

在解决薪资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。 1、协商解决。 2...查看全文

一般需要申请劳动仲裁，劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖...查看全文

一般需要申请劳动仲裁，劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖...查看全文

法律分析： 　　一、起诉的流程是：当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 　　1、原告主体资格的材料。 　　2、证明原告诉讼主张的证据。 ...查看全文

1、最简单的方法是到当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规章，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民...查看全文

律师解答： 用人单位不发工资找劳动局投诉。投诉电话可以拨打12333。“12333 ”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南...查看全文

法律解析： 用人单位不发工资找劳动局投诉。投诉电话可以拨打12333。“12333 ”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南...查看全文

法律解析： 用人单位不发工资找劳动局投诉。投诉电话可以拨打12333。“12333 ”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南...查看全文

1、如果劳动者要不到薪资： （1）可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉; （2）可以去调解组织申请调解; （3）可以去要求仲裁; （4）或者与单位协商，要求其在合理的期限内予以支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

没有证据怎么讨要工资      (1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。  &nbs...查看全文

民工工资拿不到，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，依据《劳动合同法》要求用人单位支付劳动报酬，并加付赔偿金。农民工可向劳动监察大队投诉，要求解决拖欠工资问题，提供相关证据后立案，经过举证、答辩、调解等程序，劳动仲裁60天内结案。如对...查看全文

一、薪资不发到劳动局要如何投诉呀? 用人单位克扣、拖欠薪资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。 劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，列明相关信息，劳动者需要收集...查看全文

法律分析：一、工资拿不到怎么起诉老板1、工资拿不到，劳动者要先和公司协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

一般需要申请劳动仲裁，劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖...查看全文

当单位不按月及时支付薪资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的薪资。 薪资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放薪资的日期按月支付，薪资的...查看全文