乙方工人受伤时，通常甲方不承担责任。若属于工伤，责任由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。然而，如果发包方明知分包单位缺乏资质或安全生产条件，还继续发包，就应与分包单位一同承担连带赔偿责任。...查看全文

本文提供了一份工伤调解协议书范本，其中甲方和乙方就乙方因工作受伤所引发的问题达成和解协议。根据协议，乙方在施工期间承担一切安全责任，若乙方工人受伤住院，甲方无需承担责任。同时，乙方同意对没有完成的治疗事项自己负责。另外，协议中还规...查看全文

法律分析:要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。《劳动法》第五十条　工资应当以货...查看全文

法律分析：没有签合同工人受伤甲方有责任吗劳动纠纷律师收集整理了关于没有签订劳动合同出现工伤怎么处理的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。第一、未签订劳动合同的，依据《劳动合同法》第82条...查看全文

根据相对性，工人与乙方应根据责任划分承担相应赔偿责任。若证明工人有过错，乙方责任较小；若工人无过错，乙方应承担责任。同时，肇事者也需承担车祸死亡的赔偿责任。若交通事故同时构成工伤，受害者不可重复索赔。如需法律帮助，请电话或面谈详谈...查看全文

劳务外包员工受伤谁承担责任劳务合同中乙方受伤甲方不承担责任 乙方受伤甲方也是要承担责任的。如果是劳务合同，不属于劳动合同，那么出现工伤的情况，是需要找派遣单位进行处理的，依然是按照工伤流程处理。 员工在工作过程中受伤，应该按照工伤...查看全文

法律解析： 如果是劳务合同，不属于劳动合同，那么出现工伤的情况，是需要找派遣单位进行处理的，依然是按照工伤流程处理。 员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存...查看全文

律师解答： 如果是劳务合同，不属于劳动合同，那么出现工伤的情况，是需要找派遣单位进行处理的，依然是按照工伤流程处理。 员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存...查看全文

律师分析： 如果是劳务合同，不属于劳动合同，那么出现工伤的情况，是需要找派遣单位进行处理的，依然是按照工伤流程处理。 员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存...查看全文

法律解析： 如果是劳务合同，不属于劳动合同，那么出现工伤的情况，是需要找派遣单位进行处理的，依然是按照工伤流程处理。 员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存...查看全文

如果是劳务合同，不属于劳动合同，那么出现工伤的情况，是需要找派遣单位进行处理的，依然是按照工伤流程处理。 员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那...查看全文

律师分析： 如果甲方承包给乙方工程，在甲方单位施工，出现安全事故，甲方在有违背《建设工程安全生产管理条例》的情况下承担责任。对甲方处20万元以上50万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究...查看全文

亲很高兴为你解答      1.根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的......查看全文

首先要承包方有承包的资格,如果没有相应的资格,不构成承包关系的,只是雇佣关系。 其次,构不成承包关系,无论是否有签订承包合同,都是不是承包关系,而是雇佣关系。 最后,雇佣关系中,根据我国的民法和侵权责任法,雇员受伤,雇主就要在相应...查看全文

律师分析： 首先要承包方有承包的资格,如果没有相应的资格,不构成承包关系的,只是雇佣关系。 其次,构不成承包关系,无论是否有签订承包合同,都是不是承包关系,而是雇佣关系。 最后,雇佣关系中,根据我国的民法和侵权责任法,雇员受伤,雇...查看全文

法律分析：1、合同中有违约责任的约定，一般可以直接适用违约责任的约定。2、如果没有约定，可以根据实际损失主张违约责任。同时，违约责任的约定低于实际损失的，可以按照实际损失予以主张。《民法典》第五百八十五条规定：约定的违...查看全文

亲,您好,很高兴为您解答,甲方对乙方拖欠民工工资是有责任的。      要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位,拖欠民工工资就是乙方的责任,和甲方...查看全文

一、分包工伤和甲方有关系吗 有关系，甲方应当承担责任的。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿...查看全文

律师分析： 乙方违背合同条款，甲方可以对乙方提起诉讼，走法律程序，追究乙方的责任。根据相关法律规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百八十二条 履行不符合约定的，...查看全文

律师解答： 如果甲方承包给乙方工程，在甲方单位施工，出现安全事故，甲方在有违背《建设工程安全生产管理条例》的情况下承担责任。对甲方处20万元以上50万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究...查看全文